Дело №2-1438/2011г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20.07.2010г.

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Овчинниковой Е.В.

при секретаре Филимоновой И.С.

с участием истца Силина А.С., представителя администрации Юго-Камского сельского поселения Пермского района Пермского края Цветова А.А. по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силина ФИО5 к Администрации Юго-Камского сельского поселения об отмене приказа,

УСТАНОВИЛ:

Силин ФИО5 обратился в суд с исковыми требованиями к Администрации Юго-Камского сельского поселения об отмене приказа,

В доводах указал, что он работает водителем пожарной машины в администрации Юго-Камского сельского поселения Пермского района Пермского края с окладом <данные изъяты> руб. согласно трудового договора от 30.12.2005г. В марте 2011г. в устной форме ему старшим инспектором пожарной охраны было предложено разнести жителям населенных пунктов расписки о предупреждении пожаров в свое личное время. Он от отказался от выполнения данного поручения, поскольку в трудовом договоре не прописан перечень смежных операций и работ. Так же в должностной инструкции дополнительный работы в неурочное время не предусмотрены. Поэтому считает незаконным распоряжение главы администрации Юго-Камского сельского поселения за №-л от ДД.ММ.ГГГГг.о лишения его премии.

В судебном заседании Силин А.С. на своих исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить.

Представитель ответчика исковые требованиями Силина А.С. об отмене распоряжения главы Юго-Камского сельского поселения за №-л от ДД.ММ.ГГГГг.о лишения премии добровольно признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Судом принято признание иска ответчиком.

Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Суд считает, что поскольку ответчик признал в судебном заседании исковые требования в полном объеме, то иск подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Силина ФИО5 удовлетворить. Отменить распоряжение №73-л от 04.04.2011 года главы Администрации Юго-Камского сельского поселения Пермского района Пермского края о лишении премии.

На решение может быть подана кассационная жалоба в течение десяти дней в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Пермского районного суда Е.В. Овчинникова