Дело № 2-1427/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

17 августа 2011 года г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Н.А.,

при секретаре Терехиной О.Б.,

с участием представителя истца Давиденко Ю.В. (по доверенности на л.д. 50)

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Тандер» к Заякиной ФИО5 о взыскании недостачи, расходов по уплате государственной пошлине

установил:

ЗАО «Тандер» обратилось в суд с иском к ответчику Заякиной С.И. о взыскании недостачи, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Тандер» и Заякиной С.И. был заключен трудовой договор. Заякина была принята на должность товароведа-стажера, ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность товароведа магазина «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>. Между ЗАО «Тандер» и Заякиной С.И. ДД.ММ.ГГГГ были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и о коллективной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ комиссией была проведена ревизия наличных денежных средств, находящихся в сейфе магазина «<данные изъяты>», выявлена недостача <данные изъяты> рублей. В результате проведенного служебного расследования, установлено, что причиной возникновения недостачи явилось ненадлежащее исполнение Заякиной возложенных на нее должностных обязанностей. Часть недостачи в размере <данные изъяты> рублей была погашена путем удержания из заработной платы ответчика, оставшуюся сумму недостачи в размере <данные изъяты> рублей Заякина ЗАО «Тандер» не возместила по настоящее время.

Представитель истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в иске, согласилась с рассмотрением дела в порядке заочного производства.

Ответчик в суд не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом по последнему известному месту жительства, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщила.

Принимая во внимание согласие представителя истца на рассмотрение дела в заочном производстве, извещение ответчика о времени и месте судебного разбирательства по последнему известному месту жительства (ч.1 ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав, объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Как следует из ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

По трудовому договору, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Тандер» и Заякиной ФИО6, истец принята на должность товароведа-стажера в подразделение Учебный центр с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-8).

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

ДД.ММ.ГГГГ с Заякиной С.И. были заключены договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник обязуется возмещать нанесенный ущерб и договор о коллективной ответственности (л.д. 9, 10-11).

На основании приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ Заякина С.И. переведена на должность товароведа магазина в структурное подразделение магазин «<данные изъяты>» <данные изъяты> (л.д. 5).

Статьей 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Из акта ревизии наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ проведена ревизия наличных денежных средств, фактическое наличие которых составляет <данные изъяты>, по учетным данным <данные изъяты>. Недостача составила <данные изъяты>. В объяснениях Заякина С.И. указывает на то, что при пересчете денежных средств недостача составила <данные изъяты> (л.д. 12).

Из заявления Заякиной С.И. от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что наличие недостачи денежных средств ею не отрицается, просит произвести удержание данной суммы из заработной платы с рассрочкой на шесть месяцев (л.д. 13).

Согласно должностной инструкции товароведа магазина «Магнит», в его основные обязанности входит, в том числе обеспечивать своевременное проведение инкассации из кассы магазина с терминалом по оплате услуг, обеспечивать сохранность проинкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору (пункты ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.). Товаровед является ответственным лицом за сохранность проинкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору. С указанной должностной инструкцией ответчик Заякина С.И. ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53-56).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Заякина С.И. привлечена к материальной ответственности в размере <данные изъяты>, основанием является акт ревизии наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ и заявление Заякиной С.И. от ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом Заякина С.И. ознакомлена (л.д. 51).

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Заякиной С.И. не представлены суду доказательства отсутствия вины в образовавшейся недостаче. Факт наличия недостачи у ответчика денежных средств доказан и подтверждается, имеющимися в материалах дела документами.

Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ч.2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. В данном случае размер государственной пошлины, подлежащий уплате с учетом цены иска, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>, который суд относит на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Взыскать с Заякиной ФИО7 в пользу ЗАО «Тандер» недостачу в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>.

Ответчик Заякина С.И. вправе подать в Пермский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Пермского районного суда Н.А. Калашникова