Дело № 2-2008 (2011)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 октября 2011г. г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе

судьи Гальмутдиновой Г.Х.,

при секретаре Маслениковой Я.А.,

с участием истца Мавлитовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мавлитовой М.А. к ООО «Агропромышленное объединение областная семеноводческая станция «Югокамская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, задолженности подотчетной суммы, компенсации за несвоевременно выплаченную подотчетную сумму,

установил:

Мавлитова М.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., задолженности подотчетной суммы в размере <данные изъяты> компенсации за несвоевременно выплаченную подотчетную сумму в размере <данные изъяты>.

В обоснование требований Мавлитова М.А. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала главным бухгалтером в ООО «Семеноводческая станция Югокамская». ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. и задолженность подотчетной суммы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, в день увольнения ей должны были выплатить все суммы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

В суде Мавлитова М.А. поддержала исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату, о взыскании задолженности подотчетной суммы, компенсации за задержку выплаты данной суммы на день вынесения решения судом, компенсацию просит взыскать с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

В исковом заявлении Мавлитова М.А. просила взыскать моральный вред, однако, в судебном заседании от в данного взыскания отказалась, последствия отказа от иска в данной части в соответствии со ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены, судом принят отказ от иска, о чем вынесено самостоятельное определение.

Ответчик в лице директора ООО «Семеноводческая станция Югокамская» ФИО3 представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя; дал пояснения о том, что в бухгалтерских документах, переданных предыдущим собственником и директором, задолженность по заработной плате перед Мавлитовой М.А. числится в размере <данные изъяты>., по подотчетной сумме в размере <данные изъяты> Эти суммы ими признаются с учетом ставки рефинансирования. Документы, свидетельствующие о задолженности по зарплате ДД.ММ.ГГГГ. перед Мавлитовой М.А., им не передавались.

С учетом позиции ответчика, Мавлитова М.А. снизила исковые требования о взыскании заработной платы до <данные изъяты> то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., просит применить индексацию к данной сумме.

Заслушав объяснения истицы, пояснения представителя ответчика в ходе предварительного слушания, оценив письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Мавлитовой М.А. о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате, подотчетной суммы, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы и подотчетной суммы.

Согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплат всех причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплата заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Мавлитова М.А. являлась главным бухгалтером, то есть работником, общества с ограниченной ответственностью «Семеноводческая станция Югокамская» Данные обстоятельства подтверждаются приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ( л.д.4), штатным расписанием ( л.д.5), согласно которому оклад главного бухгалтера составил <данные изъяты> трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.13), приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.14)

Как следует из представленных документов, ответчик в нарушение трудового законодательства и условий трудового договора допустил нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении, что подтверждается справкой, выданной работодателем, о задолженности по заработной плате перед истицей в размере <данные изъяты>. <данные изъяты> ( л.д. 6) и задолженности подотчетной суммы на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. ( л.д.7) Ответчиком признан факт невыплаты заработной платы в размере <данные изъяты> то есть за период <данные изъяты>. по <данные изъяты>. и невыплаты подотчетной суммы в размере <данные изъяты> Истица согласилась с представленными расчетами.

Таким образом, требование Мавлитовой М.А. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. и подотчетной суммы в размере <данные изъяты>. подлежит удовлетворению, с учетом применения ст. 236 ТК РФ и с учетом позиции Мавлитовой М.А., просившей применить данную норму с момента увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ до момента вынесения судом решения. Суд связан с позицией истицы.

Период задержки выплаты зарплаты и подотчетной суммы на день вынесения судом решения составил 225 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Поскольку окончательный расчет производится в день увольнения, то с момента возникновения задолженности подлежат уплате проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. С ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ размер ставки рефинансирования составлял 8% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – 8,25% годовых (согласно справочной информации Центрального Банка Российской Федерации).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 63 дней просрочки;

<данные изъяты> – задолженность по заработной плате;

<данные изъяты> * 0,027% (8% / 300) * 63 дней = <данные изъяты> (компенсация за задержку заработной платы).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 162 дня просрочки;

<данные изъяты> – задолженность по заработной плате;

<данные изъяты> * 0,0275% (8,25% / 300) * 162 дня = <данные изъяты> (компенсация за задержку заработной платы).

Расчет компенсации по сумме подотчета в размере 30000 рублей:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 225 дней просрочки;

<данные изъяты> * 0,0275% (8,25 / 300) * 225 дней = <данные изъяты>.

Итого общая сумма задолженности по компенсации за задержку заработной платы и подотчетной суммы составляет: <данные изъяты>.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 336.36 Налогового Кодекса РФ по искам о требованиях, вытекающих из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ от судебных расходов был освобожден. В силу статьи 98 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины суд относит на ответчика, которые составляют <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Мавлитовой М.А. с Общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленное объединение областная семеноводческая станция «Югокамская»

задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.,

задолженность по оплате подотчетной суммы в размере <данные изъяты>

денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы и подотчетной суммы в размере <данные изъяты>.

Взыскать в доход УФК по Пермскому краю ( ИФНС России по Пермскому району Пермского края) с Общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленное объединение областная семеноводческая станция «Югокамская» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На решение в 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме может быть подана жалоба в Пермский краевой суд через Пермский районный суд.

В окончательной форме решение изготовлено 18 октября 2011 года

Судья Г.Х.Гальмутдинова