Дело № 2-2093/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 17 ноября 2011 года г. Пермь Пермский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Коцур Т.Н. при секретаре Леготкиной В.А., с участием представителя истца Хлебодарова В.М., по доверенности, представители ответчика Закоптеловой С.А., по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухорослова Г.В. к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего месячного заработка, взыскании денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Сухорослова Г.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» о взыскании процентов за задержку выплаты среднего месячного заработка, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании определения Пермского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении мирового соглашения, МОУ «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» в трудовую книжку истца внесена запись об увольнении с изменой формулировкой «по сокращению штата работников организации». Истица обратилась в <данные изъяты> отдел занятости ГКУ Центр занятости населения <адрес>, поставлена на учет в качестве лица ищущего работу. Истица не была трудоустроена органом занятости в течение третьего месяца со дня увольнения. Центром занятости выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднемесячного заработка. Работодателем выплата среднемесячного заработка за третий месяц трудоустройства не произведена. Размер выплаты составляет <данные изъяты>. Проценты за невыплату в срок суммы среднемесячного заработка за третий месяц составляет <данные изъяты> на дату подачи искового заявления. За период поиска работы при наличии на иждивении несовершеннолетнего ребенка, при отсутствии денежных средств истица испытала нравственные переживания по поводу отсутствия денежных средств. Просит взыскать с ответчика сумму средне-месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты>, сумму процентов за задержку выплаты на дату вынесения судебного постановления, сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> В ходе судебного заседания представитель истца Хлебодаров В.М. отказался от заявленных исковых требований в части взыскания с ответчика суммы средне-месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты>, в связи с добровольной выплатой указанной суммы ответчиком. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от заявленных исковых требований Сухорословой Г.В. в указанной части. Истец Сухорослова Г.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась. Представитель истца Хлебодаров В.М. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, в части процентов за несвоевременную выплату суммы заработной платы просят взыскать <данные изъяты>, и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика Закоптелова С.А. в судебном заседании признала исковые требования в части взыскания процентов за несвоевременную выплату денежной суммы в полном объеме. Требования о компенсации морального вреда не признала. Третье лицо Управление образования Пермского муниципального района о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в суд представителя не направили, возражений не представили. Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части. В ходе судебного разбирательства установлено следующее. Согласно представленной копии трудовой книжки и приказа о внесении изменений в приказ об увольнении Сухорослова Г.В. уволена по сокращению штата работников организации (л.д. 7-9). В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> отдела ГКУ Центр занятости населения <адрес> о сохранении среднемесячного заработка, Сухорослова Г.В. уволенная ДД.ММ.ГГГГ, не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 5). В силу части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) за увольняемым работников в исключительных случаях сохраняется средний месячный заработок в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Справка о сохранении среднемесячного заработка, выданная Сухорословой Г.В. от ДД.ММ.ГГГГ, получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отметкой главного бухгалтера Степановой Е.Б. (л.д. 5). Представленным платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждено, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ выплачена истцу сумма в размере <данные изъяты> в счет выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В ходе судебного заседания представитель ответчика признала сумму процентов за задержку выплаты Сухорословой Г.В. среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> С учетом требований статей 39, 173, 198 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком в данной части, то есть исковые требования Сухорословой Г.В. о взыскании с ответчика суммы процентов за задержку выплаты среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, а именно нарушение ответчиком срока выплаты выходного пособия за третий месяц, нравственные переживания истца Сухорословой Г.В. связанные с отсутствием денежных средств в период поиска работы при наличии на иждивении несовершеннолетнего ребенка, учитывая длительность и характер причинения нравственных страданий, принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда. На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика, в пользу местного бюджета. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Сухорослова Г.В. удовлетворить частично. Взыскать в пользу Сухорослова Г.В. с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» денежную сумму процентов за задержку выплаты среднего месячного заработка за третий месяц трудоустройства, в размере <данные изъяты>. Взыскать в пользу Сухорослова Г.В. с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» денежную сумму компенсации морального вреда, в размере <данные изъяты>. Взыскать в пользу местного бюджета с муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная школа» сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в размере <данные изъяты>. Решение суда может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме, в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья: Т.Н. Коцур <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>