Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г.Перевоз Перевозский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Страхова А.Н., при секретаре Зайченко М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда по Перевозскому району Нижегородской области о включении в трудовой стаж периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, У с т а н о в и л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда по Перевозскому району Нижегородской области о признании решения ГУ УПФ РФ по Перевозскому району Нижегородской области об отказе ей в назначении досрочной пенсии по старости незаконным и обязании ответчика включить в стаж истца для досрочной трудовой пенсии по старости, за исключением отпусков без сохранения заработной платы, период работы в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна-гинеколога гинекологического отделения больницы скорой помощи № г. С. Перербурга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г в должности врача ординатора послеродового отделения роддома №11 г. С. Перербурга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-ординатора в отделении патологии беременных роддома №11 г. С. Перербурга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера гинеколога акушерского отделения Перевозской ЦРБ; в льготном исчислении как год работы за один год три месяца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки в должности врача-акушера-гинеколога поликлиники; календарно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки в должности врача-акушера-гинеколога акушерского стационара и на 0,5 ставки в должности врача-акушера-гинеколога поликлиники; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога женской консультации роддома №11 г. С. Петербурга; курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить и выплачивать истцу досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения в ПФ РФ с ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании своих требований истцом было указано, что период ее работы в должности врача-интерна-гинеколога в гинекологическом отделении больницы скорой помощи № С. Петербурга следует исчислять из расчета 1 год работы за один год шесть месяцев, поскольку на врачей интернов распространяются права и льготы для медицинских работников данного учреждения. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога женской консультации роддома №11 г. С. Петербурга следует исчислять для досрочной пенсии календарно. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-ординатора послеродового отделения роддома №21, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) в должности ординатора отделения патологии беременных роддома №21 подлежит льготному исчислению как один год работы за один год шесть месяцев. Период с работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога подлежат включению в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев, поскольку акушерское отделение относится к отделениям хирургического профиля стационара. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки врача-акушера-гинеколога акушерского стационара и 0,5 ставки врача-акушера-гинеколога поликлиники, а так же период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе подлежит календарному включению в стаж для досрочной назначении пенсии, поскольку истец в этот период так же занималась врачебной деятельностью. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 0103.2004 по ДД.ММ.ГГГГ нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, поскольку на этот период за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата. Курсы повышения квалификации являются обязанностью медицинских работников. В противном случае лечебное учреждение не получит лицензии на занятие медицинской деятельностью. Истец считает, что имеет право на получение досрочной пенсии по старости, поскольку специальный стаж истца, дающий право на получение досрочной пенсии по старости составляет более 30 лет. В ходе судебного заседания в связи с отказом истца от части исковых требований было прекращено производство по делу в части: в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев периоды работы с включения периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности врача ординатора послеродового отделения роддома №11 г. С. Петербурга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности ординатора в отделении патологии беременных роддома №11 г. С. Петербурга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности врача-акушера-гинеколога женской консультации роддома №11 г. С. Петербурга. В ходе судебного заседания истица уточнила период работы ее в должности заместителя главного врача МЛПУ «Перевозская ЦРБ». Данный период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Она также просит суд, данный период работы включить в стаж в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев. В судебном заседании истец ФИО1 поддержала измененные исковые требования в полном объеме. Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности поддержал требования истца и просит суд удовлетворить их. Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности исковые требования не признала в полном объеме. По ее мнению отказ в назначении досрочной пенсии по старости ФИО1 является законным, поскольку у истца отсутствует необходимое количество специального стажа для назначении ей досрочной пенсии по старости. Период работы истца в должности врача-интерна не может быть включен в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку в соответствии с законом данный стаж подлежит включению в календарном порядке. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в стаж на льготное исчисление в виду отсутствия документа, подтверждающего работу истицы в данной должности в гинекологическом или акушерском отделении. Период работы ФИО1 в должности заместителя врача по клинико-экспертной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть в специальный стаж, поскольку законом предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют руководители учреждений и структурных подразделений, осуществляющих врачебную деятельность. В данный период истец была оформлена по совместительству на 0.25 ставки врача акушера гинеколога акушерско-гинекологического отделения. Осуществление заместителем руководителя врачебной деятельности по совместительству не дает права на досрочную пенсию по старости. Периоды нахождения истца на курсах повышения не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку это не соответствует закону. Из-за отсутствия у истца требуемого специального стажа ей не может быть назначена досрочная пенсия по старости. Выслушав мнение истца ФИО1, ее представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4, суд пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего: В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности врача интерна -гинеколога гинекологического отделения больницы скорой помощи № г. С.Петербурга. Пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждения здравоохранения в должностях согласно Перечню год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. Указанная льгота предоставляется за особую сложность выполняемой работы, физическую нагрузку, за длительное неблагоприятное эмоциональное, психологическое воздействие на лиц, работавших в отдельных должностях и структурных подразделениях стационаров. Согласно тарифно-квалификационным характеристикам, утвержденным постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, врач-интерн осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов, разработанным руководителем врачей-интернов - заведующим отделением, при участии главного специалиста и преподавателя ВУЗа, ответственного за подготовку врачей-интернов по определенной специальности. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности. Данное обстоятельство не позволяет квалифицировать врача-интерна, как врача-специалиста, самостоятельно работающего по врачебной специальности, однако при доказанности документами факта зачисления интерна на штатную должность по врачебной специальности, территориальные органы вправе засчитывать указанную деятельность в стаж на соответствующих видах работ. Кроме этого включение периода работы врачом-интерном в льготном порядке не предусмотрено законом. Исходя из вышеизложенного, суд пришел к выводу, что период работы истца ФИО1с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна-гинеколога не может быть включен в стаж в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев. Данный период работы подлежит включению в стаж в календарном порядке. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен ответчиком в стаж в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев по причине отсутствия документа, подтверждающего работу истицы в данной должности в акушерском или гинекологическом отделении. Согласно справке МЛПУ «Перевозская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МЛПУ «Перевозская центральная районная больница» согласно штатного расписания значилось акушерское отделение стационара на 12 коек и гинекологическое отделение стационара на 12 коек. В данный период времени ФИО1 выполняла обязанности акушера-гинеколога стационара на 1,0 ставку (л.д. 64). Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что период вышеуказанный период подлежит включению в стаж истицы в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев. В соответствии с пунктом 4 Правил «Исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее именуемые «Правила») периоды работы в должностях, указанных в списке засчитывается в стаж работы при условии е выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях в течение неполного рабочего времени, период её выполнения засчитывается в ее стаж работы, если в результате суммирования занятости в этих должностях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в Перевозской ЦРБ на 0,5 ставки акушером-гинекологом гинекологического отделения стационара, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 01.072003 по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совмещала с должностью акушера гинеколога поликлиники. За совмещение на основании приказов главного врача ей проводилась доплата в процентах к окладу. В связи с тем, что в спорные периоды объем рабочего времени составлял менее 1 ставки, суд пришел к выводу, что данные периоды не могут быть включены в стаж, следовательно, исковые требования истца в этой части не подлежат удовлетворению. Судом были проанализированы доводы истца, данные справки МЛПУ «Перевозской ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО1 в вышеуказанные периоды выполнялись обязанности акушера-гинеколога на 1,0 ставку. Однако данные доводы в ходе судебного заседания своего подтверждения не нашли и противоречат приказам МЛПУ «Перевозская ЦРБ» за те периоды, согласно которым ФИО1 работала на 0,5 ставки врачом акушером-гинекологом за совмещение ей производилась доплата в процентах к окладу (л.д.65, л.д.20-29). В соответствии с пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от ДД.ММ.ГГГГ право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют руководители учреждений и структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность. Согласно ст.7 ч.3 ст.39 ч.1 Конституции РФ в РФ, как социальном государстве, политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, свободное развитие человека, охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях установленных законом. Из этого следует, что соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает запрет ведения различия пенсионных прав лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания, запрет различного обращения с лицами находящимися в одинаковых или сходных ситуациях. Постановлением Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дан ряд разъяснений, в том числе о том, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возрастаустановленного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям профессиям, нагрузки с учетом целей и задач, а так же направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.) В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в МЛПУ «Перевозская ЦРБ» в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. В судебном заседании истец уточнила период, который она просит включить в стаж. Данный период составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Как следует выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/Д, листов описания операций, журнала родов, истории родов, журнала приема рожениц и родильниц, медицинских карт амбуларторных больных, период работы в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе ФИО1 осуществляла врачебную деятельность, что дает ей право на включение данного периода для досрочного назначения пенсии в льготном применении порядка исчисления стажа указанной работы (л.д.18, л.д.68-104). Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит в стаж истца в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев. В судебном заседании установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлялась по месту работы на курсы повышения квалификации. В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что на курсы повышения квалификация она направлялась работодателем для повышения квалификации. В этот период за ней сохранялась ее должность и средняя заработная плата. В период повышения квалификации она так же занималась врачебной деятельностью, осваивала новые методы лечения больных, проводила операции. В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Направление на курсы повышения квалификации не зависит от воли работника, связана с осуществлением трудовой деятельности, направленной на повышение своего профессионального уровня. В период нахождения на курсах повышения квалификации истица занималась лечебной деятельностью, которая давала ей право на назначение ей досрочной пенсии по старости. Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которые истица находилась на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж для досрочного назначения пенсии по старости календарно. В соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Продолжительность специального трудового стажа истца ФИО1 составляет менее 30 лет, следовательно, отсутствуют основания для назначения последней досрочной пенсии по старости. Исковые требования истца в части: «Обязать ответчика назначить и выплачивать ей досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ» удовлетворению не подлежат. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ Р е ш и л : Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Перевозскому району Нижегородской области включить ФИО1 в специальный трудовой стаж для досрочной пенсии по старости периоды работы: - календарно: С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно в должности врача - интерна-гинеколога гинекологического отделения больницы скорой помощи № г. Санкт Перербурга; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсы повышения квалификации. - в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев периоды: С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога акушесркого отделения МЛПУ «Перевозская ЦРБ». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в 10-ти дневный срок путем подачи жалобы через Перевозский районный суд. Судья Перевозского районного суда Страхов А.Н.