№ 2-622/2012 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«18 » июля 2012 года

п. Переволоцкий Оренбургской области

Переволоцкий районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Расчупко Е.И., при секретаре Шиндиной М.А.,

с участием: представителя истца заместителя прокурора Переволоцкого района Лукерина П.Н., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Переволоцкого района в интересах Черникова М. В. к Муниципальному бюджетному учреждению системы социальной защиты населения «Переволоцкий социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», третье лицо Управление социальной защиты населения администрации Переволоцкого района, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Переволоцкого района обратился в суд с иском в интересах Черникова М.В. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, указав в заявлении, что прокуратурой Переволоцкого района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в Муниципальном бюджетном учреждении системы социальной защиты населения «Переволоцкий социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» (МБУ ССЗН «Переволоцкий СРЦН). Проверкой установлено, что Черников М.В. работал у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, <данные изъяты>. Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – 1,15 (15%). Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 129 ТК РФ тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляют собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат. Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Учитывая изложенное, Черникову М.В. должны также начисляться 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) сверх минимального размера оплаты труда, установленного с 1 июня 2011 года в соответствии с ФЗ № 82 от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации» в размере 4611 рублей, иначе смысл установления уральского коэффициента теряется. Согласно расчету с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в пользу Черникова М.В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме № рублей № коп., которую просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание не явился представитель ответчика, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом. Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании Черников М.В. отказался от иска, прокурор Лукерин П.Н. поддержал отказ от иска ввиду того, что истец более года в СРЦН не работает, срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца.

Право истца на отказ от иска проверено. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, в виде утраты права на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям истцу разъяснены и понятны. Отказ от иска в данном случае не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, поэтому судом принят.

Согласно п.3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Руководствуясь ст.ст.220,221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Принять отказ истца Черникова М. В. от иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Производство по делу по иску прокурора Переволоцкого района в интересах Черникова М. В. к Муниципальному бюджетному учреждению системы социальной защиты населения «Переволоцкий социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы прекратить в связи с отказом истца от иска.

На определение может быть подана жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья Расчупко Е.И.