№ 2-611 /2012 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«02» июля 2012 года п. Переволоцкий

Оренбургской области

Переволоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Чариковой Т.Н.., при секретаре Галкиной О.И.., с участием представителя истца заместителя прокурора Переволоцкого района Лукерина П.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Переволоцкого района в интересах Степановой З.А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 4 п. Переволоцкий» о взыскании не начисленной зарплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Переволоцкого района обратился в суд с иском в интересах Степановой З.А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 4 п. Переволоцкий» о взыскании не начисленной зарплаты, указав в заявлении, что прокуратурой Переволоцкого района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в МБДОУ «Детский сад № 4 п. Переволоцкий». Основанием для проверки послужили обращения работников технического персонала указанного учреждения о нарушении их трудовых прав. Проверкой установлено, что Степанова З.А. работает у ответчика с 21 ноября 1980 года в <данные изъяты>. Проверкой установлено, что заработная плата Степановой З.А, а именно районный коэффициент начисляется неверно. Наличие районного коэффициента никак не влияет на размер заработной платы данной категории работников, хотя они проживают и работают в местности с неблагоприятными климатическими условиями, тогда как остальным работникам, у которых заработная плата выше МРОТ, производится доплата к зарплате в виде коэффициента. Согласно ФЗ № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации» (в редакции от 01.06.2011 г.) с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4611 рублей. Учитывая изложенное, начисление Степановой З.А 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производится сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 4330, а с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4611 рублей, в соответствии с ФЗ № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации», иначе смысл установления уральского коэффициента теряется. Просит взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 4 п. Переволоцкий» в пользу Степановой З.А. задолженность по заработной плате за период с 01.03.2012 года по 31.05.2012 года, с учетом периода нахождения на больничном листе, в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание не явились: истец Степанова З.А., представитель третьего лица – отдела образования администрации Переволоцкого района, представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте проведения судебного заседания, просили суд рассмотреть дело в их отсутствии. В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

В судебном заседании представитель истца заместитель прокурора Переволоцкого района Лукерин П.Н, поддержал исковые требования, обосновав доводами, изложенными в иске.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает требования иска прокурора в интересах Степановой З.А обоснованными.

В судебном заседании установлено, что Степанова З.А. работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Должностной оклад Степановой З.А составляет 3451 рублей. Ей выплачивалась минимальная заработная плата, однако доплата 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) начислялась на оклад.

Трудовым договором № года работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы 40 часов. В трудовом договоре указано, что на работника распространяются все виды социального страхования, предусмотренные действующим законодательством. Т.е. работнику в соответствии со ст. 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени.

Пунктом 3.1 указанного трудового договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается оклад по должности в месяц, включая изменения в связи с инфляцией.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляют собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Согласно ФЗ № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации» (в редакции от 01.06.2011 г.) с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4611 рублей.

Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – 1,15 (15%).

Учитывая изложенное, Степановой З.А должны также начисляться 15 % за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, иначе смысл установления уральского коэффициента теряется.

Исходя их изложенного, сумма не начисленных и невыплаченных 15 % задолженность по заработной плате за период с 01 марта по 31 мая 2012 года включительно составляет <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы, обратившиеся в суд с иском о взыскании не начисленной заработной платы в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в связи с чем государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст.ст. ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Переволоцкого района, в интересах Степановой З.А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 4 п. Переволоцкий» о взыскании не начисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №4 п. Переволоцкий» в пользу Степановой З.А. задолженность по заработной плате за период с 01 марта по 31 мая 2012 года включительно, в сумме <данные изъяты>, без учета суммы вычета подоходного налога.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 4 п. Переволоцкий» в доход государства <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня его вынесения через Переволоцкий районный суд.

Судья Чарикова Т.Н.