Дело № 2-255/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2011 г. г. Переславль-Залесский
Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Ивановой Ю.И., при секретаре Моториной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канаева К.М. к ООО о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Канаев К.М. обратился в суд с иском к ООО с учетом уточнений, сделанных в судебном заседании, просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную до настоящего времени заработную плату за период с мая по сентябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, пени за несвоевременную выплату заработной платы, всего 39 784 рубля 12 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
В судебном заседании требование мотивировал тем, что работал у ответчика с 28 января 2010 года в должности техника по обслуживанию зданий. С января 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату. Истец уволился 24 сентября 2010 года по собственному желанию. До настоящего времени заработная плата за период с мая по сентябрь, а так же компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Заработную плату с января по апрель ответчик выплатил после обращения истца в суд. Истец проживает с гражданской супругой и двумя несовершеннолетними детьми. Из-за отсутствия заработной платы был вынужден искать дополнительный заработок, чтобы приобретать продукты питания, оплачивать кредит.
Представитель ответчика - ООО в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями Канаева К.М. согласен.
Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
В судебном заседании из материалов дела, пояснений истца установлено, что с 28 января 2010 года Канаев К.М. принят на работу техником по обслуживанию здания в ООО . С 24 сентября 2010 года Канаев К.М. уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (приказ,л.д. 6). Согласно справке за подписью директора В.А. Мосина задолженность перед Канаевым К.М. составляет за май 2010 года - 6577 рублей 00 копеек, за июнь 2010 года - 6525 рублей 00 копеек, за июль 2010 года - 6525 рублей 00 копеек, за август 2010 года - 6525 рублей 00 копеек, за сентябрь 2010 года - 6136 рублей 36 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 5006 рублей 12 копеек. Всего 37 294 рубля 48 копеек. Данную сумму истец не оспаривает, равно как и размер денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы – 2 489 рублей 64 копейки.
Фактически спора по сумме невыплаченной заработной платы, по сумме компенсации за неиспользованный отпуск, между сторонами нет.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, ответчик должен был выплатить истцу всю задолженность по заработной плате не позднее 24 сентября 2010 года. До настоящего времени эту обязанность ответчик не исполнил. Потому требование о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск является законным и обоснованным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 294 рубля 48 копеек
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке по состоянию на 22 декабря 2010 года размер денежной компенсации составил 2 489 рублей 64 копейки. Данную сумму истец просит взыскать в свою пользу. Требование подлежит удовлетворению, поскольку является законным и обоснованным. Факт задержки по выплате заработной платы нашел своё подтверждение в судебном заседании.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Бездействие работодателя в виде невыплаты заработной платы в течение длительного времени, причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку истец не получил того, на что вправе был претендовать, выполняя трудовые обязанности. Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в невыплате заработной платы и иных сумм, свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий.
Учитывая установленные обстоятельства дела, характер нарушения и его последствия, характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ООО в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. При этом суд учитывает, что размер компенсации морального вреда не должен являться источником обогащения для получателя, должен быть соразмерным причиненному вреду.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 2058 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу Канаева К.М. заработную плату за период с мая по сентябрь 2010 года в размере 32 288 рублей 36 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5006 рублей 12 копеек, денежную компенсацию в размере 2 489 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 44 784 рубля 12 копеек.
Взыскать с ООО в доход государства госпошлину в размере 1 593 рубля 52 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение 10 дней.
Судья: Иванова Ю.И.