Дело № 2-350/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 г. г. Переславль-Залесский
Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Ивановой Ю.И., при секретаре Моториной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усовой Н.И. к ООО С. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Усова Н.И. обратилась в суд с иском к ООО С. просила взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с января по ноябрь 2010 года, пени за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 299 рублей 72 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей. Требование мотивировала тем, что работает у ответчика с 22 мая 2006 года в должности кладовщика. С января 2010 года ответчик не выплачивал заработную плату.
В судебном заседании истица требование о размерах заработной платы и денежной компенсации уточнила, просила взыскать заработную плату за период с февраля 2010 года по январь 2011 года, а так же денежную компенсацию за задержку заработной платы согласно справки, представленной ответчиком, всего 76 577 рублей 29 копеек. Пояснила, что за январь 2010 года ответчик заработную плату выплатил. Однако, прибавился долг за декабрь 2010 года и январь 2011 года. Требование о компенсации морального вреда оставила без изменения. Размер компенсации мотивировала тем, что проживает вдвоем с супругом, имеет маленькую пенсию 5 100 рублей. Пенсия супруга не намного больше. Этих денег хватает лишь на оплату коммунальных услуг, приобретение самых необходимых лекарств и продуктов питания. Истица не увольняется, поскольку, будучи пенсионером, другой работы не найдет.
Представитель ответчика - ООО С. в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями Усовой Н.И. согласен.
Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
В судебном заседании из материалов дела, пояснений истца установлено, что с 22 мая 2006года Усова Н.И. принята на работу кладовщиком в ООО С. (приказ,л.д. 7). Согласно справке за подписью директора М. задолженность перед Усовой Н.И. составляет за январь 2010 года - 6142 рубля 00 копеек, за февраль 2010 года - 6142 рубля 00 копеек, за март 2010 года - 5588 рублей 64 копейки, за апрель 2010 года - 6142 рубля 00 копеек, за май 2010 года - 6142 рубля 00 копеек, за июнь 2010 года – 6090 рублей 00 копеек, за июль 2010 года – 6090 рублей 00 копеек, за август 2010 года – 6090 рублей 00 копеек, за сентябрь 2010 года – 6090 рублей 00 копеек, за октябрь 2010 года – 6090 рублей 00 копеек, за ноябрь 2010 года – 6090 рублей 00 копеек. Всего 66 696 рублей 64 копейки.
В судебное заседание представлена дополнительная справка, согласно которой задолженность по заработной плате увеличилась, поскольку не была выплачена истице в декабре 2010 года и в январе 2011 года. Долг увеличился на 12 232 рубля л.д. 17).
Истица пояснила, что за январь 2010 года заработная плата в размере 6 142 рублей ей выплачена.
Таким образом, общий долг по заработной плате на момент рассмотрения дела в суде составляет 72 786 рублей. Фактически спора по сумме невыплаченной заработной платы между сторонами нет.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что указанна сумма долга подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке по состоянию на 17 февраля 2011 года размер денежной компенсации составил 43 790 рублей 65 копеек. Данную сумму истица не оспаривает, просит взыскать в свою пользу. Требование подлежит удовлетворению, поскольку является законным и обоснованным. Факт задержки по выплате заработной платы нашел своё подтверждение в судебном заседании.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Бездействие работодателя в виде невыплаты заработной платы в течение длительного времени, причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку истица не получила того, на что вправе была претендовать, выполняя трудовые обязанности. Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в невыплате заработной платы и иных сумм, свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий.
Учитывая установленные обстоятельства дела, характер нарушения и его последствия, характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ООО С. в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. При этом суд учитывает, что размер компенсации морального вреда не должен являться источником обогащения для получателя, должен быть соразмерным причиненному вреду. Суд так же принимает во внимание социальный статус истицы, которая является пенсионером, а потому ограничена в выборе другого рабочего места, нуждается в лекарствах, имеет обязанность по оплате коммунальных услуг.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО С. подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 2 697 рублей 32 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО С. в пользу Усовой Н.И. заработную плату за период с февраля 2010 года по январь 2011 года включительно в размере 72 786 рублей 64 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 790 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 81 577 рублей 29 копеек.
Взыскать с ООО С. в доход Российской Федерации госпошлину в размере 2 697 рублей 32 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2011 г.
Судья: Иванова Ю.И.