Судья Белоглазова Н.В. № 33-2539 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 27 сентября 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе: председательствующего Елагиной Т.В. и судей Кузнецовой Т.А., Макаровой С.А. при секретаре Киселёвой Т.А. заслушала в открытом судебном заседании по докладу Елагиной Т.В. дело по кассационной жалобе ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области на решение Ленинского районного суда г.Пензы от 26 июля 2011 года, которым постановлено: Иск Бобровой Т.Г. удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области назначить Бобровой Т.Г. трудовую пенсию в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 20.02.2011 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды работы в должностях методиста и учителя русского языка и литературы <данные изъяты> с 01.09.2009 г. по 31.08.2010 г., в должностях заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя русского языка и литературы <данные изъяты> г. Пензы с 01.09.2010 г. по 20.02.2011 г. Проверив материалы дела, заслушав доклад судьи Елагиной Т.В., объяснения Бобровой Т.Г., просившей решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения, судебная коллегия у с т а н о в и л а: Боброва Т.Г. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области о понуждении к досрочному назначению трудовой пенсии по старости, указав, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области от 18.02.2011 ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по причине недостаточности специального стажа. При этом в стаж работы по педагогической специальности не включены периоды ее работы с 15.08.2009 по 31.08.2009 (16 дней) в должности методиста, с 01.09.2009 по 31.08.2010 (1 год) в должности методиста и по совмещению учителем русского языка и литературы на 1 ставку <данные изъяты>, т.к. должность методист не предусмотрена Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781; с 01.09.2010 по 15.02.2011 (5 месяцев 15 дней) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и по совмещению учителем В ходе судебного разбирательства Боброва Т.Г. заявленные требования поддержала, уточнив их, просила суд ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области включить в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в должности методиста и по совмещению учителем русского языка и литературы на 1 ставку <данные изъяты> с 01.09.2009 по 31.08.2010, в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и по совмещению учителем русского языка и литературы на 1 ставку <данные изъяты> с 01.09.2010 по 20.02.2011, назначить ей досрочно трудовую пенсию по старости с 20.02.2011. Ленинский районный суд г.Пензы постановил вышеуказанное решение. В кассационной жалобе ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что судом в специальный стаж истицы необоснованно включен период работы с 01.09.2009 по 31.08.2010 в должности методиста и по совмещению учителем русского языка и литературы на 1 ставку, т.к. согласно п.3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений. Должность методист данным Списком не предусмотрена, а совмещение ставки учителя русского языка и литературы по приказу не является работой в должности. Период работы Бобровой Т.Г. с 01.09.2010 по 15.02.2011 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки по совмещению учителем русского языка и литературы на 1 ставку также необоснованно включен в специальный стаж истицы, поскольку в соответствии с п.3 и пп. «б» п.8 вышеназванных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, засчитывается работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе только при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы именно в должности заместителя директора независимо от ведения преподавательской работы. В возражениях на кассационную жалобу Боброва Т.Г. просит решение суда оставить без изменения, полагая его законным и обоснованным, кассационную жалобу ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области - без удовлетворения, ссылаясь на несостоятельность изложенных в ней доводов. Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. В соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно пп.19 п.1 ст.27 вышеназванного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Пунктом 2 указанной нормы закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с п.4 которых периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Боброва Т.Г. в период с 15.08.2009 по 31.08.2010 занимала должность методиста <данные изъяты>, 01.09.2010 назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Приказом директора <данные изъяты> от 01.09.2009 № на Боброву Т.Г. возложено совмещение ставки учителя русского языка и литературы с 01.09.2009. Приказом директора <данные изъяты> от 01.09.2009 № на Боброву Т.Г. возложено совмещение ставки учителя русского языка и литературы с нагрузкой 18 часов в неделю с 01.09.2010. Включая оспариваемые периоды работы истицы в <данные изъяты> в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд обоснованно исходил из того, что в течение периода с 01.09.2009 по 31.08.2009 помимо исполнения обязанностей методиста, а в период с 01.09.2010 по 20.02.2011 помимо исполнения обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе она выполняла должностные обязанности учителя русского языка и литературы, осуществляя педагогическую деятельность в образовательном учреждении для детей. При этом продолжительность рабочего времени истицы как учителя общеобразовательного учреждения (не менее 18 часов в неделю) в указанные периоды соответствовала утвержденной Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 №191 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы, что подтверждается приказами по <данные изъяты>, а также тарификационными списками за 2009/2010 и 2010/2011 учебные годы. При таких обстоятельствах доводы кассационной жалобы ответчика о необоснованном включении оспариваемых периодов в специальный стаж истицы со ссылкой на то, что она в период с 01.09.2009 по 31.08.2010 работала в должности, не предусмотренной Списком, а в период с 01.09.2010 по 15.02.2011 работала не на полную ставку, подлежат отклонению, т.к. в указанные периоды Боброва Т.Г. исполняла обязанности учителя (должности, предусмотренной Списком) при выполнении полной педагогической нагрузки. Доводы кассационной жалобы не опровергают правильность выводов суда, с которыми соглашается судебная коллегия, огни не свидетельствуют о незаконности и необоснованности решения суда, а потому не могут являться основаниями к его отмене. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.360-361 ГПК РФ, судебная коллегия о п р е д е л и л а: решение Ленинского районного суда г.Пензы от 26 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области - без удовлетворения. Председательствующий
русского языка и литературы на 1 ставку <данные изъяты>, т.к. в соответствии с п.п. «б» п.8 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, засчитывается работа в должности заместителя директора
по учебно-воспитательной работе только при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. С данным решением комиссии она не согласна. Просила суд признать незаконными решение комиссии при ГУ УПФР в г.Пензе Пензенской области от 18.02.2011 в части исключения из ее специального трудового стажа вышеуказанных периодов работы, обязать ответчика включить в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости данные периоды работы, назначить ей досрочно трудовую пенсию по старости с 15.02.2011.