дело № 2-69/2010
Р Е Ш Е Н И ЕПеновский районный суд Тверской области в составе
председательствующего-судьи Серёжкина А.А.
при секретаре Рейверт Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании
Дата обезличена г. в ... области
гражданское дело по заявлению Козловой Галины Васильевны к МУП «Пеновские теплосети» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Козлова Г.В. обратилась в суд с иском к МУП «Пеновские теплосети» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с апреля 2009 года по апрель 2010 года в размере 148503 рубля 34 коп., а также о выплате выходного пособия в размере 39138 рублей 75 коп.
Из заявления следует, что решением ... суда от Дата обезличенаг. она была восстановлена в должности заместителя директора по сбыту МУП «Пеновские тепловые сети». Дата обезличенаг. председатель ликвидационной комиссии ответчика предупредил её приказом Номер обезличен о предстоящем увольнении. Впоследствии срок увольнения регулярно продлевали в связи с процедурой банкротства предприятия и только Дата обезличена года её уволили в связи с ликвидацией предприятия. С Дата обезличена года она ходила на работу, но заработную плату так и не получала, а также не получила и выплаты, которые причитаются три месяца при ликвидации предприятия.
В судебном заседании Козлова Г.В. иск поддержала и пояснила, что с момента восстановления её судом на работе заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась. Размер задолженности подтверждается справками работодателя о её доходах за 2009 и 2010 годы.
Представитель МУП «Пеновские теплосети», будучи надлежаще извещённого о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений о причинах его неявки ответчиком не представлено.
Конкурсным управляющим МУП «Пеновские теплосети» Мирововым А.В. представлены письменные возражения по существу иска из которых следует, что решением Арбитражного суда ... по делу Номер обезличен А66-14413/2009 от Дата обезличенаг. в отношении МУП "Пеновские теплосети" введена процедура конкурсного производства, он утверждён конкурсным управляющим МУП "Пеновские теплосети".
В соответствии с п.4 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» задолженность погашается в следующем порядке: требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
После расчетов с кредиторами третьей очереди производятся расчеты с кредиторами по удовлетворению требований по сделке, признанной недействительной на основании пункта 2 статьи 61.2 и пункта 3 статьи 61.3 настоящего Федерального закона.
Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога в порядке, установленном статьей 138 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст.138 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.
Заявление о признании МУП «Пеновские теплосети» было принято арбитражным судом ... от Дата обезличена года по делу Номер обезличенА66-14413/2009. Таким образом задолженность по ноябрь 2009 года, а именно 90 802,00 рублей относится ко второй очереди, подлежащей включению в реестр требований кредиторов. Остальная часть задолженности в размере 56 773,84 рублей относится к текущим платежам.
В соответствии со ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства; исполнение обязательств должника осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены настоящей главой. В соответствии со ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц; во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта; в третью очередь удовлетворяются требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника; в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам. Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности. При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.
Требования Козловой Г.В. относящиеся ко второй очереди в сумме 90 802 рублей включены в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим в соответствии с п.6 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». На сегодняшний день денежные средства у МУП «Пеновские теплосети» отсутствуют, выплатить задолженность по заработной плате как текущую, так и реестровую не представляется возможным. Тем более что есть задолженность, имеющая более раннюю очередь погашения - задолженность по оплате вознаграждения конкурсному управляющему, погашению судебных расходов.
Поскольку все требования (как текущие так и реестровые) Козловой Г.В. должны быть рассмотрены в деле о банкротстве МУП «Пеновские теплосети», то в соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса (заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке).
Из объяснения ответчика следует, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Следовательно истицей пропущен срок давности по взысканию задолженности по январь 2010 года включительно, о чем и заявляет ответчик. Ответчик просит прекратить производство по делу по заявлению Козловой Г.В.
Выслушав Козлову Г.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований.
В ходе судебного разбирательства установлена, что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Козлова Г.В. работала в должности заместителя директора по сбыту МУП «Пеновские теплосети». Дата обезличенаг. Козлова Г.В. уволена на основании п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Заработная плата за данный период ей была начислена, но на момент разрешения дела в суде не выплачена.
Данные обстоятельства подтверждаются решением ... суда от…. 2009 года о восстановлении Козловой Г.В. в должности заместителя директора по сбыту, приказом от Дата обезличена года о её увольнении, справками о её доходах за 2009 и 2010 годы л.д.11, 12), справкой о среднем заработке Козловой Г.В. л.д.13), расчётом задолженности работодателя по заработной плате перед Козловой Г.В. л.д.26).
В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из представленного ответчиком расчёта задолженности по заработной плате перед Козловой Г.В. л.д.26) видно, что её ежемесячная заработная плата за вычетом налога на доходы физических лиц за период с апреля по декабрь 2009 года (9 месяцев) составляла 11350 рублей 25 коп., а с января по марта 2010г. (3 месяца) – 7566 рублей 50 коп.
В апреле Козловой Г.В. начислено к выплате 22 724 рубля 09 коп., в том числе выходное пособие в размере 10 407 рублей 12 коп. л.д.25, 26).
Таким образом общая сумма задолженности ответчика перед истцом на момент увольнения Козловой Г.В. составляла 147575 рублей 84 коп. (11350,25 х 9 + 7566,50 х 3 + 22724,09).
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из справки ГУ «Центр занятости населения ... от Дата обезличена года видно, что Козлова Г.В. с Дата обезличена года зарегистрирована в качестве безработной.
Поскольку Козлова Г.В. не трудоустроена по истечении двух месяцев со дня увольнения имеются основания для удовлетворения иска и в части взыскания с ответчика выходного пособия за второй месяц в том же размере 10407 рублей 12 коп. Кроме того, в связи с увольнением Козловой по основанию, предусмотренному п.1 ст.81 ТК РФ.
Принимая во внимание, что третий месяц со дня увольнения Козловой Г.В. на момент рассмотрения дела в суде не истёк, суд не находит оснований для удовлетворения иска в части взыскания среднего месячного заработка Козловой Г.В. как уволенного работника за третий месяц.
Поскольку начисленная Козловой Г.В. заработная плата в выходное пособие на момент рассмотрения дела в суде ей не выплачена, иск подлежит удовлетворению в размере 157982 рубля 96 коп. (147575, 84 + 10407, 12).
При определении окончательной суммы, подлежащей взысканию в пользу Козловой Г.В., суд учитывает, что указанная ответчиком в расчёте задолженности как выплаченная сумма 13 852 рубля 35 коп. является выплатой работодателем Козловой Г.В. среднего заработка за период её вынужденного прогула с 01 апреля по Дата обезличенаг. взысканная в её пользу решением ... суда от Дата обезличена года.
Доводы представителя ответчика о необходимости прекращения производства по делу в связи с возбуждением в отношении предприятия конкурсного производства не могут быть приняты во внимание.
Действительно, в соответствии со ст. 126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, а также текущие обязательства, указанные в п. 1 ст. 134 настоящего Федерального закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
Вместе с тем согласно п. 11 ст. 16 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Таким образом, данный закон устанавливает порядок разрешения трудовых споров между отдельным работником и должником в общем порядке, установленным гражданским процессуальным законодательством и ст. 391 ТК РФ.
Кроме того, по данному делу суд руководствуется ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, в соответствии с которой каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Частью 4 ст. 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Поскольку требование истца возникло из трудовых правоотношений, касается защиты его трудовых прав, а рассмотрение таких требований в соответствии со ст. 22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции, работник не может быть лишен права на обращение в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С учётом разъяснений, содержащихся в п.56 Постановления Пленума ВС РФ от Дата обезличена N 2, суд не находит оснований согласиться с заявлением ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, поскольку в данном случае срок на обращение в суд Козловой Г.В. не пропущен, так как нарушение в виде невыплаты ей заработной платы носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Данный срок в отношении Козловой Г.В. подлежит исчислению с Дата обезличена года. Её требования о взыскании и заработной платы, и выходного пособия не связаны с увольнением и к ним подлежит применению трёхмесячный срок.
Принимая во внимание, что от уплаты государственной пошлины истец была освобождена, с ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворённой части исковых требований, исчисленная на основании подпунктов 1 и 3 пункта 1 ст.333.19 НК РФ. Размер государственной пошлины составит 4359 рублей 65 коп.
Принимая во внимание, положения ст.212 ГПК РФ такое обстоятельство как возбуждение в отношении ответчика конкурсного производства, суд приходит к выводу о необходимости обращения настоящего решения о взыскании в пользу Козловой Г.В. заработной платы к немедленному исполннеию.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с МУП «Пеновские теплосети» в пользу Козловой Галины Васильевны 157982 (сто пятьдесят семь тысяч девятьсот восемьдесят два) рубля 96 коп в счёт погашения задолженности по заработной плате.
В остальной части иска Козловой Г.В. отказать.
Взыскать с МУП «Пеновские теплосети» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 4359 (четыре тысячи триста пятьдесят девять) рублей 65 коп.
Решение суда в части взыскания в пользу Козловой Г.В. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10-и дней в Тверской областной суд с подачей жалобы через Пеновский районный суд.
Председательствующий