именем Российской Федерации

Судья Печорского районного суда Псковской области Чученкова Ю.Н.

с участием прокурора Миловидовой О.В.,

истца Малышева С.В. и его представителя Петровой Е.А.,

представителя ответчика Милюкова В.Г.

при секретаре Мерцаловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Малышева С.В.

к Межмуниципальному отделу МВД России «Печорский»

о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Малышев С.В. обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России «Печорский» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда в размере ххх рублей.

Требования истец мотивирует тем, что причины увольнения его приказом №53 л/с от **.**.****г. со службы в должности инспектора дорожно-патрульной службы по сокращению штатов отсутствуют; грубых нарушений дисциплины (прогулов) он не допускал; не было представлено уведомление о предстоящем сокращении за два месяца; не предложены вакансии, не предприняты меры к трудоустройству.

Кроме того, Малышев С.В. считает, что имеет преимущественное право на оставление на работе, так как взысканий по службе не имеет, проходит по направлению обучение в университете МВД, награждался за участие в боевых действиях, содержит детей ххх и ххх лет, до пенсии в льготном исчислении ему осталось ....

В судебном заседании Малышев С.В. иск поддержал и пояснил, что все сотрудники отдела были о сокращении извещены и расписывались в этом.

Ему в устной форме предлагали работать в отделе МВД в Псковском районе, но он отказался, так как добираться туда ему сложно.

Представитель ответчика Милюков В.Г. исковые требования не признал и пояснил, что нарушений закона при увольнении Малышева С.В. не допущено.

В связи с организационно-штатными мероприятиями после очередного отпуска за два месяца до увольнения по сокращению штатов - **.**.****г., Малышева С.В. предупредили об увольнении.

Новое штатное расписание сержантские должности, на которых ранее проходил службу Малышев С.В., не предусматривает.

Вакансий в МО МВД России «Печорский» на тот момент, как и до сих пор, не было.

Малышеву С.В. письменно предложили равнозначную должность в Псковском районе, но он устно отказался, письменный отказ не подписал, что было зафиксировано.

Какие-либо преимущества для оставления истца на работе отсутствуют.

Результаты служебной проверки по факту нарушения Малышевым С.В. служебной дисциплины (прогулы) с увольнением истца не связаны.

Суду представлены корешок отпускного удостоверения истца о нахождении в очередном отпуске с **.**.****г. по **.**.****г. и подписанное Малышевым С.В. **.**.****г. уведомление об увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов.

Также суду представлена справка МО МВД России «Печорский» об отсутствии в отделе с **.**.****г. по **.**.****г. вакантных должностей, соответствующих квалификации Малышева С.В., а также акт от **.**.****г. об отказе Малышева С.В. от предложенной вакантной должности инспектора ДПС в отделе МВД России по Псковскому району.

По мнению прокурора Миловидовой О.В., нарушений при увольнении Малышева С.В. не допущено, иск удовлетворению не подлежит.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства, принимая во внимание мнение прокурора, суд считает необходимым в удовлетворении иска Малышева С.В. отказать в полном объеме.

В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников.

Увольнение по названному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу ст.58 п. «Е» Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного 23 декабря 1992 года, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе.

В соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Судом установлено, что приказом ОВД Печорского района №32 л/с от **.**.****г. Малышев С.В., прапорщик милиции, с **.**.****г. был назначен на должность инспектора дорожно-патрульной службы отделения ГИБДД.

Во исполнение Федерального закона №3-ФЗ «О полиции» приказом УВД по Псковской области от 20 мая 2011 года №647 с 01 июня 2011 года утверждено новое штатное расписание Межмуниципального отдела МВД России «Печорский»; в отделении ГИБДД и группе дорожно-патрульной службы ГИБДД предусмотрены только офицерские должности.

Приказом начальника ОВД по Печорскому району №26 л/с от **.**.****г. сотрудники ОВД, в том числе Малышев С.В., с **.**.****г. зачислены в распоряжение МО МВД РФ «Печорский».

На период с **.**.****г. по **.**.****г. Малышеву С.В. предоставлен очередной отпуск за **.**.****г..

После отпуска **.**.****г. Малышев С.В. под роспись уведомлен об увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов.

Приказом МО МВД РФ «Печорский» №42 л/с от **.**.****г. нахождение Малышева С.В. в распоряжении МО МВД РФ «Печорский» продлено в связи с отпуском по **.**.****г..

В период времени с **.**.****г. по **.**.****г. вакантные должности в МО МВД РФ «Печорский», соответствующие квалификации истца, отсутствовали.

От предложенной вакантной должности инспектора ДПС в отделе МВД России по Псковскому району Малышев С.В. отказался.

Приказом №53 л/с от **.**.****г. Малышев С.В. уволен со ст.58 п. «Е» Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов).

При имеющихся обстоятельствах положения ст.179 Трудового кодекса РФ о преимущественных правах Малышева С.В. на оставление на работе не применимы.

Результаты служебной проверки по факту грубого нарушения истцом служебной дисциплины не являются предметом данного судебного разбирательства и не связаны с основанием увольнения.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца по сокращению штатов соблюден, нарушений прав Малышева С.В. при этом работодателем не допущено, то есть увольнение является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Малышева С.В. о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Печорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение вынесено **.**.****г..

Судья подпись Чученкова Ю.Н.

Решение в кассационном порядке обжаловано. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда решение Печорского районного суда от **.**.****г. оставлено без изменения, кассационную жалобу представителя Малышева С.В. - Петровой Е.А. - без удовлетворения.

Вступило в законную силу.