Дело № 2-1049/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре ** июля 20** г. дело по иску Трифан Г.Л. к ООО «ТСН»» о взыскании задолженности по выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Трифан Г.Л. обратилась в суд с требованиями к ООО «ТСН» о взыскании задолженности по выходному пособию и среднего заработка на период трудоустройства. В обоснование своих требований указала, что была уволена из ООО «ТСН» в связи с ликвидацией предприятия, ей до настоящего времени не выплачено выходное пособие средний заработок на период трудоустройства.
Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истицы, извещенной о времени и месте судебного заседания, представившей заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, представившего заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.
В судебном заседании было установлено:
Трифан Г.Л. с **.**.**** работала в ООО «ТСН» техником по учету материальных активов, **.**.**** года была уволена по п. 1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. Согласно справке ГУ «Центр занятости населения г....» от **.**.**** года Трифан Г.Л. зарегистрирована в качестве безработного с **.**.**** года по настоящее время (по день выдачи справки).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом было установлено, что истцу не было выплачено выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства за 6 месяцев.
Однако, из пояснений представителя ответчика, данных им в судебном заседании **.**.**** года следует, что истица ему не предоставляла документы, подтверждающие статус безработной, в течение всего периода, на который ей сохраняется средний заработок. Документы были предоставлены только один раз, на основании которых был произведено начисление выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. Согласно справке, предоставленной конкурсным управляющим ООО «ТСН» перед Трифан Г.Л. имеется задолженность по выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства за 2 месяца, включенная в реестр текущих обязательств, в размере 15 469 рублей.
Кроме этого, представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд с требованием о взыскании выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, предусмотренном ст. 392 ТК РФ и ст. 199 ГК РФ.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Право на получение выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства имелось у истицы каждый месяц, в течение 6 месяцев сохранения среднего заработка с момента признания ее безработной. Истица была признана безработной **.**.**** года, следовательно, за период с июня 20** года по ноябрь 20** года включительно истица имела право на получение указанных выплат за счет средств работодателя, соответственно, она ежемесячно в течение этого периода знала о нарушении своего права на получение данных выплат.
Истица обратилась в суд с иском о взыскании выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства ** мая 20** года, то есть с пропуском срока на обращение в суд.
Пропуск срока на обращение в суд за защитой своих прав является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.
Таким образом, требования истицы в части взыскания среднего заработка на период трудоустройства за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения удовлетворению не подлежат.
Требования истицы о взыскании задолженности по выходному пособию и среднего заработка на период трудоустройства за первый и второй месяцы со дня увольнения в размере 15 469 рублей подлежат удовлетворению, так как данная сумма была начислена истице, включена в реестр текущих требований кредиторов и не оспаривается представителем ответчика.
Таким образом, исковые требования Трифан Г.Л. подлежат частичному удовлетворению.
Кроме этого, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ТСН» в пользу Трифан Г.Л. выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства в сумме 15 469 рублей (пятнадцать тысяч четыреста шестьдесят девять рублей).
Взыскать с ООО «ТСН» государственную пошлину в доход муниципального района «...» в сумме 618 рублей 76 копеек (шестьсот восемнадцать рублей 76 копеек).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина