Дело № 2-499/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Ч.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре ** апреля 20** г.
дело по иску Т. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Т. работал с **.**.**** года по **.**.**** года электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования по 4 разряду в ООО «***». За период работы с июня 20** года по октябрь 20** года ему не была выплачена заработная плата. До настоящего времени ему не выплачена образовавшаяся задолженность по заработной плате, в связи с чем Т. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, кроме этого, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с мая 20** года по октябрь 20** года, а также процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Кроме того, исковые требования признал в части задолженности по заработной плате в размере 73 702,22 рублей.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению. Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
Согласно справке, представленной ответчиком, задолженность по заработной плате перед Т. составляет 73 702, 22 рублей, до настоящего времени указанная сумма истице не выплачена. Как следует из приказа № *** от **.**.**** года, истец был уволен из ООО «***» **.**.**** года.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно п.4.2 трудового договора № *** от **.**.**** года, заключенного с истцом, срок выплаты заработной платы установлен 25-е число следующего за отчетным периодом.
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ
На день предъявления иска ставка рефинансирования Центрального банка РФ (с ** февраля 20** года) составляет 8,5 % годовых, 1/300 ставки рефинансирования составляет соответственно 0,028 % (8,5:300).
Задолженность по заработной плате за май 20** года составила 10 001, 73 рублей. Указанную сумму должны были выплатить **.**.**** года, данная сумма была выплачена **.**.**** года. Итого задержка указанной суммы составила 92 дня (с **.**.**** года по **.**.**** года)
Расчет денежной компенсации заработной платы за май 20** года:
10 001, 73*0,028%*92=257,6 рублей
Задолженность по заработной плате за июнь 20** года составила 43326,87 рублей (в том числе оплата отпуска). Указанную задолженность должны были выплатить **.**.**** года, частично в размере 6800 рублей задолженность была выплачена **.**.**** года. Задержка выплаты данной суммы составила дней (с **.**.**** года по **.**.**** года)
43 326,87*0,028%* 153 = 1855,89 рублей
Остаток задолженности в размере 36526,87 рублей не выплачен до настоящего времени. Итого задержка указанной суммы составила день ( с **.**.**** года по **.**.**** года)
36526,87*0,028%* 468 = 4787,64 рублей
Задолженность по заработной плате за август 20** года составила 2276,18 рублей Указанную задолженность должны были выплатить **.**.**** года, однако она не выплачена до настоящего времени. Итого задержка указанной суммы составила 559 дней (с **.**.**** года по **.**.**** года)
2276,18 *0,028%*559= 357,76 рублей
Задолженность по заработной плате за сентябрь 20** года составила 22 427,81 рублей Указанную задолженность должны были выплатить **.**.**** года, однако она не выплачена до настоящего времени. Итого задержка указанной суммы составила 529 дней(с **.**.**** года по **.**.**** года)
22427,81 *0,028%*529=3322,12 рублей
Задолженность по заработной плате за октябрь 20** года составила 12471,36 рублей Указанную задолженность должны были выплатить **.**.**** года (окончательный расчет при увольнении), однако она не выплачена до настоящего времени. Итого задержка указанной суммы составила 530 дней (с **.**.**** года по **.**.**** года)
12471,36*0,028%*530= 1849,7 рублей
Итого проценты за задержку выплаты заработной платы составят
257,6 рублей+1855,89 рублей+4787,64 рублей+357,76 рублей+3322,12 рублей+1849,7 рублей = 12430, 71 рублей
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. С учетом обстоятельств гражданского дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, при этом суду не представлены доказательства, позволяющие снизить размер госпошлины.
Руководствуясь ст. ст. 134, 140 ТК РФ, ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «***» в пользу Т. задолженность по заработной плате в размере 73 702,22 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 12430, 71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего на сумму 88 132,93 рублей.
Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход государства в сумме 2983,99 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина
Мотивированное решение изготовлено **.**.**** года О.Г. Порохина