Дело № 2-332/10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Литвиненко С.К.
при секретаре Максимовой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре Республики Коми ** февраля 20** года дело по иску О.С.М. к ООО «ТСН» о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
О.С.М. работал в ООО "ТСН" в должности водителя автомобиля НЕФАЗ (вахтовая) с **.**.**** г. по **.**.**** г., уволен на основании приказа № *** от **.**.**** года по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации.
О.С.М. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства с **.**.****г. по **.**.****г. в сумме 93358 рублей обосновывая свои требования ст. 318 ТК РФ.
Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания и просившего суд рассмотреть дело в его отсутствие л.д.10).
Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом л.д.8).
Судом к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено ГУ «ЦЗН г. ...».
Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие заинтересованного лица ГУ «ЦЗН г. ...» извещенного о времени и месте судебного заседания л.д.7).
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению за счет ответчика.
Из материалов дела следует, что Решением Арбитражного суда ... области от **.**.****г. ООО «ТСН» признано несостоятельным (банкротом). Определением Арбитражного суда ... области от **.**.****г. конкурсным управляющим ООО «ТСН» назначен Т.В.Ф..
Из приказа об увольнении следует, что при увольнении истцу выплачена компенсация в размере двухмесячного среднего заработка в соответствии со ст. 180 ТК РФ л.д.5).
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно справки, представленной ответчиком, истец имеет право на получение среднего заработка на период трудоустройства на 3й-6й месяцы в сумме 93358 рублей л.д.6).
Данный размер причитающихся выплат истцом не оспаривается и истец на взыскании данной суммы настаивает.
В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность перед истцом погашена полностью.
Таким образом, требования истца о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за третий - шестой месяцы основаны на законе, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период трудоустройства (третий - шестой месяцы) в сумме 93 358 рублей.
При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 3 000,74 рублей (ст. 103 ГПК РФ).
Дело рассмотрено по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ТСН» в пользу О.С.М. средний заработок на период трудоустройства (с **.**.****г. по **.**.****г.) в сумме 93 358 рублей (девяносто три тысячи триста пятьдесят восемь рублей).
Взыскать с ООО «ТСН» государственную пошлину в доход государства в сумме 3000,74 рублей (три тысячи рублей 74 копейки).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: судья С.К. Литвиненко.