Дело №2-195/2010года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
** марта 20** года дело по иску З к ООО о взыскании задолженности по заработной плате ( с учетом северной надбавки), восстановлении срока при обращении в суд с иском, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
З обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 9257 рублей и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей л.д.3-4).
В ходе рассмотрения гражданского дела истица изменила свои исковые требования. Она просила:
-восстановить срок при обращении в суд с иском, поскольку срок пропущен по уважительным причинам;
-взыскать разницу в заработной плате из-за неправильного расчета северной надбавки за период с ** декабря 20** года по ** апреля 20** года;
-взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании дело слушается в отсутствии сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, исследовав материалы дела, считает требования о восстановлении срока при обращении в суд с иском подлежащими удовлетворению. Разница в заработной плате возникла из -за различного расчета северной надбавки, применяемого сторонами. Поэтому требования об определении размера северной надбавки следует рассмотреть в настоящем производстве, а требования о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда следует выделить в отдельное производство.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата в районах Крайнего Севра и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно статье 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севра и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определимом статьей 316 данного Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Из материалов гражданского дела следует, что З работала в ООО в должности уборщика территории первого разряда водоснабжения в ... участке временно с ** декабря 20** года по ** апреля 20** года, что подтверждено записями в трудовой книжке, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, приказом № *** от ** января 20** года о продлении срока временной работы. На работу в ООО истица пришла без сведений о размере процентной надбавки к заработной плате, то есть без северных.
Работодателю следовало истребовать у работника подлинные документы: паспорт, трудовую книжку, другие документы и самостоятельно просчитать северные, издав об этом соответствующий приказ, дающий бухгалтерии право начислять северную надбавку.
За декабрь 20** года ответчик истице северные не начислял, январь 20** года-северные не начислялись ; за февраль, март и апрель 20** года начисление северных производилось, однако какой размер процентной надбавки был применен, не ясно. В то же время истице выдан аттестат при увольнении с размером северной надбавка-80%.
Из материалов дела в ходе судебного разбирательства было установлено, что добрачная фамилия З-К. Она родилась **.**.**** года, уроженка п…… ... района Республики .... Была осуждена приговором ... городского суда ... ** февраля 20** года по части 1 ст.111 УК РФ. Ей было назначено наказание в виде лишения свободы на три года с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Наказание истица отбывала в Учреждении УТ-...,расположенном в ... области. В период времени с ** мая 20** года по ** февраля 20** года истица исполняла трудовые обязанности, что подтверждено справкой исправительного учреждения л.д.33). Таким образом, место отбытия наказания не является районом Крайнего Севера или местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.
По справке Администрации сельского поселения от ** ноября 20** года следует, что З действительно была зарегистрирована в пст. по ул. ..., в период с рождения до ** февраля 20** года, с ** февраля 20** года по настоящее время.
По подлиннику трудовой книжки З зафиксировано 2 места работы : с **.**.****года по **.**.****года в леспромхозе; с ** декабря 20** года по ** апреля 20** года в ООО.
На **.**.**** года :
-истице-до 30 лет;
-место работы-... район;
-стаж стаж-с **.**.**** по **.**.**** года -3года 5 месяцев 10 дней;
-уволена **.**.****года по уходу за ребенком до исполнения 14 лет, ст.31 КЗОТ РФ (собственное желание). По уголовному делу № ***года у истицы имелась дочь О., **.**.****года рождения, которой исполнилось ** лет **.**.**** года. В связи с увольнением по уважительным причинам, северный стаж не прерывался.
С **.**.**** ... район стал относиться к районам Крайнего Севера.
До **.**.****года ... район-это местность, приравненная к Крайнему Северу.
В соответствии с подпунктом «Е» пункта 1 Постановления Совета министров РСФСР №458 от 22 октября 1990 года и пунктом 16 «г» Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севра и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами от 22 ноября 1990 года №2 - молодежи(лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего севра и вступающей в трудовые отношения, надбавки исчисляются с 1 января 1991года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60%-последние 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севра, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера- в размере 10% за каждые 6 месяцев работы.
В дальнейшем законодательство менялось, предоставлялись более льготные условия расчета процентной надбавки для молодежи.
В соответствии со ст.11Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севра и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993года №4520-1( редакция статьи 11 действовала в период времени с 19 февраля 1993года до 22 августа 2004года, изменена ФЗ от 22 августа 2004года №122-ФЗ) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они проживали в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Анализ указанной нормы позволяет сделать вывод, что достаточно было одно проживания в вышеуказанных районах в течение пяти лет.
Поскольку истица родилась в поселке, относилась к категории молодежи, с даты вступления в силу Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севра и приравненных к ним местностях» №4520-1 от 19 февраля 1993года она имела право на северные в размере 80%(льгота для молодежи).Опровергнуть данное обстоятельство нечем.
Суд, исследовав собранные материалы, приходит к выводу, что процентная надбавка в размере 80% была заработана З на **.**.****года, в связи с отбытием наказания в исправительном учреждении северный стаж не прерывался, указанная процентная надбавка сохранилась и на момент принятия на работу в ООО.
Таким образом, на момент принятия на работы в ООО истице должна была выплачиваться заработная плата из расчета 80% северных.
Срок для обращения в суд пропущен по уважительным причинам в связи с недобросовестностью юриста, занимавшегося составлением искового материала. Денежный аттестат, выданные ответчиком истице, следует признать законным. Из-за разницы в размере процентной надбавки возникает право на доплату заработной платы в течение периода времени с ** декабря 20** года по ** апреля 20** года.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
З восстановить срок для обращения в суд с иском.
Признать право З на процентную надбавку в размере 80% за период работы в. …. с ** декабря 20** года по ** апреля 20** года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Решение изготовлено на ПК