Дело № 2-154/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Шахтаровой С.Н.
при секретаре Сапегиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре ** февраля 20** года дело по иску Хатанзейской И.В. к ... Сергееву В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда в сумме 40 000 рублей, расходов на оплату услуг представителя в сумме 200 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Хатанзейская И.В. работала у индивидуального предпринимателя Сергеева В.В. в качестве ..., расположенной в Торговом доме «...» по адресу: г...., ул...., дом ..., с ** мая 20** года. л.д.23,25). Уволена ** октября 20** года по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию л.д.26,27).
Хатанзейская И.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Сергееву В.В. о взыскании задолженности по заработной плате с ** по ** октября 20** года, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что при увольнении ответчиком не был произведен расчет.
Истец просила также взыскать с ответчика средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки, указывая, что трудовая книжка ответчиком не выдана до настоящего времени, взыскать пособие по временной нетрудоспособности за периоды с **.**.****г. по **.**.****г. и с **.**.****г. по **.**.****г., денежную компенсацию морального вреда в сумме 40 000 рублей, причиненного нарушением трудовых прав, расходы на оплату услуг адвоката, включающие консультацию по трудовому спору, в сумме 200 рублей.
В судебном заседании истец на иске настаивала, заявила дополнительное требование о взыскании заработной платы за период с ** сентября по ** сентября 20** года.
Ответчик иск признал в части взыскания задолженности по заработной плате с ** по ** октября 20** года, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки; в остальной части иск не признал.
Представитель третьего лица на стороне ответчика ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Коми Х. иск в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности поддержала.
Выслушав объяснения сторон, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с ** сентября по ** сентября 20** года в сумме 3516 руб.32 коп. (12 рабочих дней), заработная плата с ** по ** октября 20** года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме в сумме 9366 руб.06 коп. Всего задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 12 882 руб.38 коп. л.д.34).
Доводы ответчика о том, что он выплатил истцу заработную плату за сентябрь 20** года в конце сентября 20** года судом не принимаются, так как истец отрицает это обстоятельство, а ответчик не может представить письменные доказательства в обоснование своих доводов.
В судебном заседании установлено, что истец была нетрудоспособна с ** июля 20** года по ** сентября 20** года л.д.29,39,42) и с ** сентября 20** года по ** сентября 20** года л.д.7).
Пособие по временной нетрудоспособности за период с ** июля по ** августа 20** года истцу ответчиком выплачено, что подтверждается представленными доказательствами и не оспаривается истцом. Пособие по временной нетрудоспособности за период с ** августа по ** сентября 20** года и с ** сентября по ** сентября 20** года не выплачено.
Ответчик суду пояснил, что в августе 20** года ответчик нарушила режим, предписанный врачом и выходила на работу в период временной нетрудоспособности, поэтому было принято решение выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности за те дни, в которые она не выходила на работу, а именно: с **.**.****г. по **.**.****г., **.**.****г. и **.**.****г., всего - 15 календарных дней, исходя из минимального размера оплаты труда. В сентябре 20** года истец также в период временной нетрудоспособности выходила на работу, находилась на больничном один день - **.**.****г., поэтому было принято решение оплатить истцу один день временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
Истец в судебном заседании пояснила, что работала в августе 20** года по просьбе ответчика, который пояснил, что в случае ее невыхода на работу ему придется принять на работу другого работника, а ее уволить.
Ответчик подтвердил это обстоятельство.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что предписанный лечащим врачом режим был нарушен истцом в августе 20** года по уважительной причине, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате истцу в полном размере.
За 12 рабочих дней августа 20** года истцу начислена и выплачена в конце августа 20** года заработная плата в сумме 3516 рублей 32 копейки, что подтверждается истцом. Выплаченная сумма подлежит зачету при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
Суду не представлены доказательства нарушения истцом режима, предписанного лечащим врачом, в сентябре 20** года. Факт выхода на работу в период временной нетрудоспособности в сентябре 20** года истец отрицала.
В соответствии с пунктом 1 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Согласно ст.14 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности истца за период с **.**.****г. по **.**.****г. (32 календарных дня): начисление заработной платы в мае 20** года. в сумме 9429 руб.78 коп. (31 календарный день); в июне 20** года. - в сумме 9456 руб.72 коп. (30 дней).
18 886 руб.50 коп. / 61 календарный день = 309 руб.61 коп. (дневное пособие).
32 дня * 309,61 = 9907 руб.57 коп. (начисление).
9907,57 - 4041,32 (начисление зарплаты за август 20** года.) = 5866 руб.25 коп.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности истца за период с **.**.****г. по **.**.****г. (14 календарных дней): начисление заработной платы в мае 20** года. в сумме 9429 руб.78 коп. (31 календарный день); в июне 20** года. - в сумме 9456 руб.72 коп. (30 дней); в июле 20** года. - в сумме 1683 руб.89 коп. (6 календарных дней).
20 570,39 / 67 календарных дней = 307 руб.02 коп. (дневное пособие).
14 дней * 307,02 = 4298 руб.28 коп.
Итого сумма пособия по временной нетрудоспособности без учета НДФЛ составляет 10 164 руб.53 коп. (5866,25 + 4298,28).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за периоды с **.**.****г. по **.**.****г. и с **.**.****г. по **.**.****г. в сумме 10 164 руб.53 коп.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.
Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 (ред. от 19.05.2008), работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Согласно п.36 Правил в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922 (далее - Положение), при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Расчетным для определения истцу среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки является период с мая 20** года. по сентябрь 20** года.
За указанный период истцу фактически начислена заработная плата в сумме 24 611 руб.71 коп. (9429,78 (V)+ 9456,72 (VI) + 1683,89 (VII) + 4041,32 (IX)).
Фактически отработано истцом за указанный период 71 день.
Средний дневной заработок составляет 346 руб.64 коп. (24 611,71 / 71 = 346,64).
В судебном заседании установлено, что ** января 20** года ответчик направил истцу по почте письменное уведомление о необходимости дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Поэтому период задержки выдачи трудовой книжки составляет с ** октября 20** года по ** января 20** года - 79 дней при шестидневной рабочей неделе истца.
Средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки составляет 27 384 руб.56 коп. (346,64 руб. * 79 дней).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в сумме 27 384 руб.56 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате неправомерных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, задержке выдачи трудовой книжки истцу причинены физические и нравственные страдания, истец переживает, находится в нервном состоянии, в затруднительном материальном положении.
С учетом обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с абз.9 ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся кроме перечисленных и другие признанные судом необходимые расходы.
Расходы истца на оплату услуг адвоката в сумме 200 рублей подтверждаются квитанцией серии № *** от **.**.****г. и включают юридическую консультацию истца л.д.20).
Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 200 рублей в возмещение расходов на оплату услуг адвоката по юридической консультации истца, поскольку указанные расходы признает необходимыми.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 1912 руб.94 коп. (800 руб. + 3 % суммы, превышающей 20 000 руб. (по требованиям имущественного характера) + 200 руб. по требованию неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Сергеева В.В. в пользу Хатанзейской И.В.:
задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 20** года., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12 882 рубля 38 копеек (Двенадцать тысяч восемьсот восемьдесят два рубля 38 копеек);
пособие по временной нетрудоспособности за период с **.**.****г. по **.**.****г. и с **.**.****г. по **.**.****г. в сумме 10 164 рубля 53 копейки (Десять тысяч сто шестьдесят четыре рубля 53 копейки);
средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в сумме 27 384 рубля 56 копеек (Двадцать семь тысяч триста восемьдесят четыре рубля 56 копеек).
Взыскать с индивидуального предпринимателя Сергеева В.В. в пользу Хатанзейской И.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей (Две тысячи рублей) и расходы на оплату услуг представителя в сумме 200 рублей (Двести рублей).
Взыскать с индивидуального предпринимателя Сергеева В.В. государственную пошлину в доход государства в сумме 1912 рублей 94 копейки (Одна тысяча девятьсот двенадцать рублей 94 копейки).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: С.Н.Шахтарова