Дело№2-3448/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
3 ноября 2010 года дело по иску Федотова В.Л. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия в размере **** рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия в размере **** рублей.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить.
Дело слушается в отсутствии ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее: Федотов В.Л. был уволен **.**.** по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ(по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации).По состоянию на **.**.** задолженность работодателя перед работником составила **** рублей, в том числе :
-заработная плата -**** рублей;
-компенсация отпуска при увольнении-**** рублей;
-выходное пособие -**** рублей.
Различие в расчетах сторон состоит в том, что стороной истца не учтен подоходный налог (НДФЛ-13%) в сумме **** рублей.
Ст.140 ТК РФ регулирует сроки расчета при увольнении. В соответствии с указанной нормой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Часть 1 статьи 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Факт наличия задолженности и нарушения трудовых прав работника подтвержден материалами гражданского дела.
Законные основания для отказа в удовлетворении требований отсутствуют.
При удовлетворении иска суд считает возможным учесть материальное положение ответчика (ликвидация организации, наличие конкурсного производства, назначение конкурсного управляющего). С учетом изложенного уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход муниципального района «****» до **** рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ответчика в пользу Федотова В.Л. задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере **** рублей (****).
Взыскать с Ответчика в доход муниципального района «****» расходы по государственной пошлине в размере **** рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Мотивированное решение суда изготовлено на ПК 6 ноября 2010 года