Дело №2-3433/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
10 ноября 2010 года дело по иску Скобелева С.А. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ****,
У С Т А Н О В И Л:
Скобелев С.А. обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме **** В обоснование своих требований истец указал, что работал у Ответчика.Уволен **.**.** по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Задолженность по заработной плате составила ****.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить.
Дело слушается в отсутствии представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. По устному сообщению конкурсного управляющего Савельева В.В. сумма задолженности на **.**.** не погашена.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.
Фактические обстоятельства дела изложены истцом правильно.
Право на получение выходного пособия предусмотрено ст.178 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 ст.178 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы при увольнении предусмотрены статьей 140 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно отзыва работодателя задолженность перед работником Скобелевым С.А. составила:
-по данным на **.**.** за **.**.** года-**** рубля;
-по данным на **.**.** за **** -**** рубля (компенсация за неиспользованный отпуск); **** рублей (выходное пособие).
Итого: **** рублей.
Признанный работодателем расчет задолженности соответствует сумме задолженности по заработной плате, на взыскании которой настаивает истец в исковом заявлении.
Законных оснований для отказа в иске не имеется.
С учетом ходатайства ответчика и в соответствии с пунктом 2 ст.333.20 НК РФ суд полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины до **%-**** рублей. Ответчик решением Арбитражного суда Республики Коми от **.**.** признано несостоятельным (банкротом). В отношении Ответчика открыто конкурное производство, конкурсным управляющим утвержден Савельев В.В..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГП РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ответчика в пользу Скобелева С.А. задолженность по заработной плате по состоянию на **.**.** в размере **** (****).
Взыскать с Ответчика в доход муниципального района «****» расходы по государственной пошлине в сумме **** рублей ( ****).
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Решение изготовлено 10 ноября 2010 года