Дело №2-3517/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
10 ноября 2010 года дело по иску Виноградова А.А. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме **** рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Виноградов А.А. обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ****. В обоснование своих требований истец указал, что работал у Ответчика. Затем **** в этом же обществе. При увольнении в связи с ликвидацией организации истцу не была выплачена заработная плата, компенсация отпуска при увольнении и выходное пособие. В связи с изложенным последовало обращение в суд.
В судебном заседании дело слушается в отсутствии истца в порядке ст.167 ГПК РФ согласно его личного заявления - л.д.20.
Дело слушается в отсутствии представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. По устному сообщению конкурсного управляющего Савельева В.В. сумма задолженности на **.**.** не погашена.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела следует, что Виноградов А.А. был уволен с **** **.**.** в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Право на получение выходного пособия предусмотрено ст.178 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 ст.178 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы при увольнении предусмотрены статьей 140 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Расчет задолженности истца (с расшифровкой) приведен на л.д.4 в сумме ****
Работодатель подтверждает расчет задолженности истца в размере **** рублей по состоянию на **.**.**. Расчетный листок размещен на л.д.14.
Проанализирован представленные расчеты задолженности, суд приходит к выводу, что в расчете истца не отражено удержание подоходного налога. В расчете работодателя удержан НДФЛ. Все остальные позиции расчета работника и работодателя совпадают.
Таким образом, работодатель перед истцом имеет задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме **** рублей.
Законных оснований для отказа в иске не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГП РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ответчика в пользу Виноградова А.А. задолженность по заработной плате по состоянию на **.**.** года в сумме **** рублей ( ****).
Взыскать с Ответчика в доход муниципального района «****» расходы по государственной пошлине в сумме **** рублей (****).
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Решение изготовлено 10 ноября 2010 года