Дело №2-3432/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
10 ноября 2010 года дело по иску Тиктор О.Г. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию в сумме **** рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Тиктор О.Г. обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию в сумме **** рублей.
В судебном заседании дело слушается в отсутствии истца в порядке ст.167 ГПК РФ.
Дело слушается в отсутствии представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. Ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. По сообщению конкурсного управляющего Савельева В.В. задолженность, признанная работодателем в отзыве, работнику не возмещена.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее: истец работал с **.**.** у Ответчика в должности ****. Уволен **.**.** по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Из материалов дела следует, что по данным работодателя на **.**.** сумма причитающейся, но не выплаченной заработной платы за **.**.** года составляет **** рублей, в том числе:
-заработная плата -**** рублей;
-компенсация отпуска при увольнении-**** рублей;
-выходное пособие – **** рубля.
Право на получение выходного пособия предусмотрено ст.178ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 ст.178 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы при увольнении предусмотрены статьей 140 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Расчеты задолженности стороны истца и ответчика полностью совпадают.
Законных оснований для отказа в иске не имеется.
Суд рассматривает дело в пределах предъявленных исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГП РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ответчика в пользу Тиктор О.Г. задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме ****
Взыскать с Ответчика в доход муниципального района «****» расходы по государственной пошлине в сумме ****
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Решение изготовлено 10 ноября 2010 года