о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия



Дело№2-3636/2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,

При секретаре Басовой С.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре

29 ноября 2010 года дело по иску Михеева А.Ю. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия в размере ****,

У С Т А Н О В И Л:

Михеев А.Ю. обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия в размере ****.

Дело слушается в отсутствии истца и ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ (л.д.14,17).

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым в удовлетворении иска отказать.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее: Михеев А.Ю. был уволен **.**.** по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации). По состоянию на **.**.** задолженность работодателя перед работником составила ****, в том числе: компенсация отпуска при увольнении-****; -выходное пособие -****.

Ст.140 ТК РФ регулирует сроки расчета при увольнении. В соответствии с указанной нормой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Часть 1 статьи 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Проанализировав представленные расчеты задолженности, суд приходит к выводу, что работодатель перед истцом имеет задолженность **** = **** руб. – **** руб. (НДФЛ).

Из представленной ответчиком информации сумма задолженности выплачена истцу **.**.**.

Истец данное обстоятельство подтвердил устно по телефону, на удовлетворении исковых требований не настаивал. По устному сообщению истца ему перечислена на карточку задолженность в сумме **** рублей.

При таких обстоятельствах суд повторно взыскивать заработную плату не может.

Из исследованных материалов дела суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с погашением задолженности по компенсации отпуска при увольнении и выходному пособию.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Михеева А.Ю. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия в размере **** оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА

Мотивированное решение суда изготовлено на ПК 29 ноября 2010 года