Дело № 2-3585/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Литвиненко С.К.
при секретаре Ишиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре Республики Коми 21 декабря 2010 года дело по иску Головина А.К. к Ответчику о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении и невыплаченного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Головин А.К. работал у Ответчика в должности **** с **.**.**, уволен **.**.** по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации (л.д.6-9).
Головин А.К. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ****, указывая, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства не выплатил причитающиеся при увольнении истцу выплаты, обосновывая свои требования ст. ст. 140,127,178, 236, 318 ТК РФ.
Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания.
Заявлением от **.**.** истец уточняет исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, в сумме **** рублей (л.д.17).
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что уточненный иск основан на законе и подлежит удовлетворению за счет ответчика.
Из материалов дела следует, что Решением Арбитражного суда Республики Коми от **.**.** Ответчик признан несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим **** назначен Савельев В.В.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из справки, представленной ответчиком, следует, что ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия в общей сумме **** (л.д.15,16), с данной суммой истец согласен и просит её взыскать.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушении требований данной статьи ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истца о выплате задолженности по заработной плате и другим выплатам удовлетворены в полном объеме.
Таким образом, суд приходит к выводу, что уточненные требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению, а с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере ****.
При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО МР «****» в сумме **** (ст. 103 ГПК РФ).
Дело рассмотрено по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 194, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Ответчика в пользу Головина А.К. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в сумме ****.
Взыскать с Ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «****» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: судья С.К. Литвиненко.
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате 21 декабря 2010 года.