Дело №2-4005/2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В.,
При секретаре Басовой С.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре
29 декабря 2010 года дело по иску Печорского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Ответчику о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Печорский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности на ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование своих требований прокурор указал, что неисполнение требований законодательства об аттестации рабочих мест может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работников.
В судебном заседании прокурор Коровенко А.В. свои исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика **** Оношко Г.В. исковые требования признала полностью. Последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены.
Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда-оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и /или/ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №569 от 31 августа 2007 года. Данный Порядок введен в действие с 1 сентября 2008 года.
В соответствии с пунктом 1 Порядка №569 обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда возложена на юридические лица и на работодателей- физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации
издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется её состав, утверждается председатель аттестационной комиссии,
определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда /пункт 9 Порядка/. Аттестационная комиссия на паритетной основе работает с Аттестующей организацией в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и /или/ опасные производственные факторы /физические,химические,биологические факторы/,тяжесть и /или/ напряженность трудового процесса. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную проверку в установленные сроки. Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами. По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда. Оценка травмобезопасности рабочих мест регулируется разделом 1У Порядка. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего /пункт 45 Порядка/:
1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку;
3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку;
6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее: сторонами согласован срок проведения аттестации - до **.**.**, поскольку для проведения работы по аттестации необходимо произвести летние и зимние замеры. Ответчик является юридическим лицом, состоит на налоговом учете. Из показаний представителя ответчика следует, что аттестацию необходимо произвести в отношении человек.
Из исследованных материалов гражданского дела, признания иска ответчиком, суд не усматривает оснований для отказа в иске.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Печорского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Ответчика в срок до **.**.** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с Ответчика в доход федерального бюджета расходы по государственной пошлине в сумме ****рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
СУДЬЯ М.В.БОРОДУЛИНА
Решение изготовлено на ПК