Дело № 2-405/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Маркелов К. Б.,
при секретаре: Поплавской Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 03 февраля 2011 г.
дело по иску Паршинского А.Ф. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного вознаграждения за выслугу лет,
У С Т А Н О В И Л:
Паршинский А.Ф. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, единовременного вознаграждения за выслугу лет. В обоснование своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** в должности ****. Истец был уволен из организации ответчика по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, ему не выплачена заработная плата по сокращению численности работников за **** года, а также единовременное вознаграждение за выслугу лет за **** года, предусмотренное коллективным договором.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом, не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за **** года в сумме **** руб. **** коп., единовременного вознаграждения за выслугу лет за **** год в сумме **** руб. признал полностью. Кроме того, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия ходатайствуют об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В судебном заседании установлено:
Истец Паршинский А.Ф. состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика с **.**.** по **.**.**, работая в должности ****. Согласно приказу №.../Л от **.**.** истец уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Согласно представленным документам, задолженность по заработной плате в связи с сокращением штата работников перед истцом за №... года составляет **** руб. **** коп. Сумма задолженности в настоящее время истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Коллективный договор организации ответчика на **** годы был принят **.**.**, прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми **.**.**.
В соответствии с п. 4.5 коллективного договора администрация обязуется выплачивать единовременное вознаграждение за выслугу лет всем работникам пароходства, в зависимости от непрерывного стажа и согласно приказа МРФ РСФСР от **.**.** №... «О введении в действие Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам речного транспорта» по единой шкале в следующих размерах: при непрерывном стаже работы менее **** лет размер годового вознаграждения в долях должностного оклада составляет **** Начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет производить в **** квартале следующего за отчетным годом.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В судебном заседании установлено, что непрерывный стаж Паршинского А.Ф. в организации ответчика составляет менее **** лет. Оклад истца составляет **** руб. Таким образом, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки с ответчика подлежит взысканию сумма единовременного вознаграждения за **** год в размере **** руб.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.
Учитывая финансовое положение организации ответчика и ходатайство ответчика об уменьшении размера государственной пошлины, суд считает возможным, на основании ч.2 ст. 333.20 НК РФ уменьшить размер государственной пошлины до **** рублей.
Руководствуясь ст. ст.140, 318 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Паршинского А.Ф. задолженность по заработной плате за **** года в сумме **** руб. **** коп.
Взыскать с ответчика в пользу Паршинского А.Ф. единовременное вознаграждение за выслугу лет за **** года в сумме **** руб.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме **** руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд ********** через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий К.Б. Маркелов