Дело № 2-368/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 14 февраля 2011 г. дело по иску Кокшарова В.Е. к ответчику о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Кокшаров В.Е. обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства. В обоснование своих требований указал, что была уволен из организации ответчика в связи с сокращением численности работников, ему с **** по **** года не выплачен средний заработок на период трудоустройства.
В судебном заседании Кокшаров В.Е. на исковых требованиях настаивал, просил взыскать с ответчика задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за период с **** по **** в размере ****.
Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца.
В судебном заседании было установлено:
Кокшаров В.Е. с **.**.** работал в организации ответчика ****, **.**.** был уволен по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением численности работников предприятия. Согласно справке ГУ «Центр занятости населения г. Печоры» от **.**.** Кокшаров В.Е. зарегистрирован в качестве безработного с **.**.**; был снят с регистрационного учета **.**.** по причине отказа от услуг службы занятости.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно справке, предоставленной ответчиком перед Кокшаровым В.Е. имеется задолженность по среднему заработку на период трудоустройства в размере ****.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства за ****, ****, ****, **** и **** месяцы со дня увольнения в размере **** подлежат удовлетворению.
Кроме этого, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Кокшарова В.Е. задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за ****, ****, ****, ****, **** в размере ****.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина