Дело № 2-363/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре **.**.** дело по иску Драгунова А.В. к ответчику о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Драгунов А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** ****. В обоснование своих требований указал, что работал у ответчика в качестве ****, был уволен **.**.** и при увольнении ему не был выплачен окончательный расчет, чем ему был причинен моральный вред, в связи с чем истец обратился в суд с иском о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.
В судебном заседании Драгунов А.В. на исковых требованиях настаивал, просил взыскать с ответчика проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в сумме ****.
Из представленного в суд отзыва ответчика следует, что исковые требования ответчик не признает, просит отказать в удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика Лебедева Т.И., действующая на основании доверенности от **.**.**, просила отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании было установлено:
Драгунов А.В. работал в качестве **** с **.**.** по **.**.**. Истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно представленных в суд документов, сумма окончательного расчета при увольнении истца составляет ****.
Из представленных письменных возражений ответчика на исковые требования истца следует, что в связи со сбоем программы, обеспечивающей передачу данных с Центральной расчетной части организации ответчика к ответчику окончательный расчет при увольнении был произведен перед Драгуновым А.В. **.**.**.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании было установлено, что истцу сумма окончательного расчета была выплачена Драгунову А.В. следующим образом: **** выплачено **.**.**, **** выплачено **.**.**, **.**.** выплачены проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ****.
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ
На день предъявления иска ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет **** % годовых, **** ставки рефинансирования составляет соответственно **** % (****:****).
Задолженность по заработной плате (окончательный расчет) составил ****. Указанную сумму должны были выплатить **.**.**, часть данной суммы была выплачена **.**.**. Итого задержка указанной суммы составила **** дней (с **.**.** по **.**.**)
*********%*****=**** рублей
Оставшаяся сумма **** была выплачена **.**.**, задержка указанной суммы составила **** день.
*********%*****=**** рублей
Итого к уплате подлежат проценты в размере **** (****+****)
**** – **** (размер выплаченных процентов) =**** рубля -проценты, подлежащие взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. С учетом обстоятельств гражданского дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме ****.
При удовлетворении заявленных требований c ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ****.
Руководствуясь ст. ст. 134, 140 ТК РФ, ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать ответчика в пользу Драгунова А.В. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ****.
Взыскать ответчика в пользу Драгунова Александра Викторовича компенсацию морального вреда в сумме ****.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина