Дело № 2-546/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Маркелов К. Б.,
при секретаре: Поплавской Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 02 марта 2011 г.
дело по иску Цветковой С.Г. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Цветкова С.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** в должности ****. Истец была уволена из организации ответчика по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, истцу не выплачена заработная плата по сокращению за **** года.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом, не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за **** года в сумме **** признал полностью. Кроме того, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия ходатайствуют об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В судебном заседании установлено:
Истец Цветкова С.Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.** по **.**.**, работая в должности ****. Согласно приказу №.../Л от **.**.** истец уволена в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Согласно представленным документам, задолженность по заработной плате в связи с сокращением штата работников перед истцом за **** года составляет ****. Сумма задолженности в настоящее время истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.
Учитывая финансовое положение ответчика и ходатайство ответчика об уменьшении размера государственной пошлины, суд считает возможным, на основании ч.2 ст. 333.20 НК РФ уменьшить размер государственной пошлины до ****.
Руководствуясь ст. ст.140, 318 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Цветковой С.Г. задолженность по заработной плате за **** года в сумме ****.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий К.Б. Маркелов