Дело № 2-459/2011
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
«16» марта 2011 года г. Печора
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи М.В. Гусаровой
при секретаре судебного заседания Н.Б. Зубаревой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каневой Э.К. к ответчику1, ответчику2, ответчику3 о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия,
У С Т А Н О В И Л:
Канева Э.К. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику1, ответчику2 о взыскании среднего заработка за период трудоустройства. В обоснование своих требований указала, что работала у ответчика в должности **** с **.**.** по **.**.**. Трудовой договор с ней был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. До настоящего времени ответчики отказывают ей в выплате среднего заработка за период трудоустройства, право на который она имеет в соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ.
Суд привлек в качестве соответчика ответчика3.
В судебном заседании истица настаивала на иске. Уточнила исковые требования: просила взыскать с надлежащего ответчика средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства, т.к. за первый месяц ей было выплачено работодателем.
Представитель ответчика 1 извещался судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, судебная повестка вернулась с указанием, что предприятие ликвидировано.
Представители ответчиков 2,3 в судебном заседании не участвовали, о времени и месте рассмотрения дела были надлежащим образом судом извещены. Представили суду письменные отзывы, в которых исковые требования не признали.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке лиц.
Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжке истицы следует, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком1 с **.**.** по **.**.** в должности **** Уволена **.**.**. по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Из имеющихся материалов дела следует, организация ответчика1 была создана в соответствии с постановлением ответчика2 №... от **.**.**. Учредителем данного предприятия являлся ответчик3. В соответствии с Уставом предприятие осуществляло деятельность по своевременной доставке и выдаче пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.
В соответствии с решением Совета муниципального образования «Город Печора и подчиненная ему территория» от **.**.** №... «Об управлении собственностью муниципального образования «Город Печора и подчиненная ему территория» ответчик2 принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений муниципального образования «Город Печора и подчиненная ему территория».
На основании постановления ответчика2 от **.**.** №... в связи с передачей функций по выплате государственных пенсий ФГУП «****» организация ответчика1 была ликвидирована. Установлен срок ликвидации не позднее **.**.**. Ликвидатором была назначена **** – начальник ответчика1.
**.**.** был утвержден промежуточный баланс предприятия, согласно которому имелись некоторые неисполненные обязательства. Удовлетворение задолженности по обязательствам предприятия было осуществлено за счет реализации муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении ответчика1 и не требующего государственной регистрации (оргтехника, мебель).
**.**.** утвержден ликвидационный баланс, согласно которому у предприятия не имелось каких-либо обязательств.
Распоряжением и.о. ответчика2 от **.**.** №...-р ликвидатору **** было указано представить в регистрирующий орган документы, необходимые для государственной регистрации ликвидации юридического лица; закрыть расчетный счет в банке в срок до **.**.**; денежные средства перечислить в бюджет муниципального района на статью доходов от перечисления части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей муниципальных предприятий; движимое и недвижимое имущество передать в казну муниципального района «Печора» по акту приема-передачи в срок до **.**.**
Согласно акту приема-передачи №... от **.**.** движимого и недвижимого имущества и документов к ним, находившегося в хозяйственном ведении ответчика1, ликвидатор ответчика1 передала, а председатель ответчика3 приняла следующее имущество: встроенное нежилое помещение по **********; автомобиль ****, государственный регистрационный знак ****; автомобиль ****, государственный регистрационный знак №...; ****; ****.
**.**.** ликвидационный баланс был сдан в Межрайонную ИФНС России №... по Республике Коми.
**.**.** ответчик1 исключен из Единого государственного реестра юридических лиц, что подтверждается соответствующей выпиской.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателей по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из имеющейся в материалах дела справки с ГКУ РК «Центр занятости населения г. Печоры» следует, что Канева Э.К. зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с **.**.**.
В судебном заседании установлено, что при увольнении истице было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний заработок за второй, третий месяцы трудоустройства, гарантированные ст. 318 ТК РФ, истцу не выплачены.
Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает, что государственные и муниципальные унитарные предприятия представляют собой особую организационно-правовую форму юридического лица, не наделенного правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество (пункт 1 статьи 113). Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится, соответственно, в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (пункт 2 статьи 113). Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества (пункт 3 статьи 113).
В соответствии с п.5 ст.113 ГК РФ унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Согласно п.7 ст.114 ГК РФ собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных ст. 56 настоящего кодекса.
Собственник решает вопросы создания предприятия и определения предмета и целей его деятельности. Собственник контролирует использование принадлежащего предприятию имущества по назначению, имеет право реорганизовать или ликвидировать унитарное предприятие и получает часть прибыли предприятия (пункт 1 статьи 295 ГК РФ).
В соответствии с п.6 ст.64 Гражданского кодекса РФ требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными.
В соответствии с п.3 ст. 299 ГК РФ право хозяйственного ведения прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у предприятия по решению собственника.
ответчика1 все имущество в казну муниципального района «Печора» по решению собственника в ****, предприятие было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц, что лишило его возможности выплачивать истцу гарантированный средний заработок за период трудоустройства в связи с увольнением по п.1 ст.81 ТК РФ.
Европейский Суд по правам человека в своем Постановлении от 08.04.2010г. «Ершова против Российской Федерации» указал, что, учитывая, в частности, публичный характер функций предприятия, значительный контроль в отношении его имущества со стороны муниципальных органов и решения последних, повлекших передачу указанного имущества и последующую ликвидацию предприятия, Европейский Суд приходит к выводу, что предприятие не пользовалось достаточной институциональной и оперативной независимостью от муниципальных властей. Соответственно, несмотря на статус предприятия как самостоятельного юридического лица, муниципальные органы и, следовательно, государство, должны нести ответственность согласно Конвенции за его действия и бездействие.
Поскольку решение о ликвидации организации ответчика1 было принято ответчиком2, суд приходит к выводу о возложении на нее обязанности выплатить истице средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Именно ответчик2 является надлежащим ответчиком по рассматриваемому делу.
В судебном заседании установлено, что истице не выплачен средний заработок за второй месяц трудоустройства за период с **.**.** по **.**.** в сумме ****, средний заработок за третий месяц трудоустройства с **.**.** по **.**.** в сумме ****. (л.д. 29) Всего сумма задолженности составляет **** ****.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение требований данной статьи ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истицы о выплате задолженности по среднему заработку на период трудоустройства удовлетворены в полном объеме.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истицы основаны на законе и подлежат удовлетворению, а с ответчика2 в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме **** ****. В удовлетворении исковых требований Каневой Э.К. к ответчикам 1,3 следует отказать.
В соответствии с ч. 1 п.19 ст. 333.19 НК РФ органы местного самоуправления освобождены от уплаты госпошлины.
В силу норм действующего законодательства судом дело рассмотрено в рамках заявленных исковых требований, указанного предмета и основания иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика2 в пользу Каневой Э.К. задолженность по сохраняемому среднему заработку на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия за период с **.**.** по **.**.** в сумме ****.
В удовлетворении остальных исковых требований Каневой Э.К. отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение десяти дней с момента составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено «21» марта 2011 г.
Председательствующий судья М.В. Гусарова