Дело № 2-395/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 22 февраля 2011 года гражданское дело по иску Фаефанова О.В. к ответчику о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, взыскании оплаты стоимости проезда к месту отдыха за **** год, взыскании компенсации по приобретению питания,
У С Т А Н О В И Л:
Фаефанов О.В. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка на период трудоустройства, взыскании оплаты проезда к месту использования отпуска за **** год размере ****, а также взыскании компенсации на приобретение питания - молока в сумме ****. В обоснование своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** в качестве ****. Истец был уволен из организации ответчика по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Указанная задолженность подтверждается справкой ответчика, а также истцом были представлены в суд 35 талонов на питание, не реализованным им для приобретения молока в магазине предприятия.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, просил взыскать задолженность по среднему сохраняемому заработку за четвертый, пятый и шестой месяц на период трудоустройства со дня увольнения, компенсацию за питание, стоимость проезда к месту отдыха.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и дате судебного заседания, в суд не явился.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании установлено:
Истец Фаефанов О.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.** по **.**.**, работая в указанный период в качестве ****. Согласно приказу №.../Л от **.**.** истец уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.
Согласно справки ГУ РК «Центр занятости населения» Фаефанов О.В. состоит на учете в ЦЗН с **.**.**.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно представленным документам задолженность перед истцом по сохраняемому среднему заработку на период трудоустройства за четвертый месяц составляет ****, за пятый месяц -****, за шестой месяц-****, итого ****. Сумма задолженности в настоящее время истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска за **** год в сумме ****. Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика.
Коллективный договор ответчика на **** годы был принят **.**.**, прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми **.**.**.
В соответствии с приложением №... к коллективному договору профессия **** дает право на бесплатное получение молока **** л или других равноценных продуктов в дни фактической работы при контактах с токсическими веществами, при работе с которыми предусматривается выдача молока.
Из пояснений истца следует, что ему выдавались талоны на получение молока в магазине, расположенном на территории предприятия. Стоимость одного талона в **** составляла **** рублей (приказ №... от **.**.** «О стоимости талона на молоко»). Истец получил указанные талоны, однако приобрести молоко или иные молочные продукты он не смог, так как магазин, осуществляющий реализацию молока и молочных продуктов, был уже закрыт. У истца осталось на руках **** талонов на сумму ****.
Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Таким образом, истец в связи с работой во вредных условиях не получил бесплатно молоко или иные равноценные продукты, а также ему не была выплачена компенсационная выплата.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований.
При удовлетворении требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина (ст. 103 ГПК РФ).
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Фаефанова О.В. задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения в размере ****, задолженность по оплате проезда к месту использования отпуска за **** год в размере ****, денежную компенсацию по приобретению питания в сумме ****.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий О.Г. Порохина
Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2011 года.