Дело № 2-606/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 21 марта 2011 года гражданское дело по иску Проскуряковой И.Б. к ответчику о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Проскурякова И.Б. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка на период трудоустройства за **** месяц в сумме ****. В обоснование своих требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая по **.**.** в качестве ****. Истец была уволена из организации ответчика по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штата работников, ей не выплачен средний заработок на период трудоустройства за **** месяц.
Дело рассматривается в отсутствие истца, представшего заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за **** месяц в сумме **** признал полностью. Кроме того, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия ходатайствуют об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В судебном заседании установлено:
Истец Проскурякова И.Б. состояла в трудовых отношениях с ответчиком по **.**.**. Согласно приказу №.../Л от **.**.** истец уволена в связи сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за **** месяц перед Проскуряковой И.Б. составляет ****.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований.
При удовлетворении требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина (ст. 103 ГПК РФ). При этом суду не были представлены доказательства тяжелого финансового положении ответчика для решения вопроса об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Проскуряковой И.Б. средний заработок на период трудоустройства за **** месяц в размере ****.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме ****.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий О.Г. Порохина