. Дело № 2-812/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 29 апреля 2011 г. дело по исковому заявлению Чугаева Н.Е. к ответчику1, ответчику2 о взыскании задолженности по заработной плате, обязании зачесть в трудовой стаж периоды работы, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чугаев Н.Е. обратился в суд с иском к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате за период с **** по ****. В обоснование своих требований указал, что в период отбывания наказания в организации ответчика1 в указанный период времени он выполнял работы по ремонту фасадов зданий, внутренних помещений, побелку заборов и другие ремонтные работы. За производство указанных работ ему не было оплачено, что является нарушением ст. 37 Конституции РФ. Истец в заявлении указывает, что в **** он отработал 2 месяца - **** и ****, в **** -2 месяца - **** и ****, в **** - **** месяцев (с **** по ****),в **** отработал **** месяцев, в **** отработал **** месяцев (с **** по **** ). Факт работы истца подтверждается заявлениями Чугаева Н.Е. на имя начальника организации ответчика1 об освобождении от проверок, о разрешении помывки в бане вне установленного графика, а также истец систематически поощрялся за добросовестное отношение к труду. Истцом был представлен расчет подлежащей взысканию суммы задолженности по заработной плате, которая составила ****.
В дальнейшем истцом были представлены дополнения к исковому заявлению, в которых истец также просил обязать ответчика1 включить в его трудовой стаж периоды работы с **** по ****, указывая, что в **** им отработано **** месяцев (с **** по ****), в **** отработано **** месяцев (с **** по ****), в **** году отработал **** месяцев (с **** по ****), в **** отработано **** месяцев с **** по ****, в **** –**** месяцев ( с **** по ****), в **** году **** месяцев, в **** **** месяцев ( с **** по ****). В окончательном варианте истец также просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме **** (расчет истцом был представлен) и компенсацию морального вреда в сумме ****.
Дело рассматривается в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.
В судебном заседании представители ответчиков 1 и 2 исковые требования не признали, заявили ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд по ст. 392 ТК РФ.
Из письменного отзыва истца по поводу заявленного ходатайства о пропуске срока на обращение в суд следует, что трудовые отношения ответичик1 с ним не заключало (нет ни трудового договора, ни приказа на работу), отказаться от работы он не мог, так как был бы признан злостным нарушителем. О том, что по тем объектам, на которых он проводил ремонтные работы были составлены сметы и произведена выплата зарплаты неизвестным лицам, он случайно узнал от сотрудников организации ответчика1 в конце **** года, поэтому считает, что срок давности им не нарушен. Также просит применить общий срок исковой давности - три года.
Суд, выслушав пояснения представителей ответчиков, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.
В судебном заседании было установлено:
Чугаев Н.Е. был осужден ********** судом по ст. 162 ч.2 пп. «а,г», ст. 30 ч.3 ст. 105 ч.2 п. «к» УК РФ на срок **** лет лишения свободы, с отбыванием наказания в колонии строго режима. Начало срока **.**.**, конец срока - **.**.**. В организацию ответчика Чугаев Н.Е. прибыл **.**.**.
Согласно карте учета рабочего времени осужденного №... Чугаев Н.Е. на основании приказа №... от **.**.** был принят ****, приказом №... от **.**.** был уволен с **.**.**. За указанный период ему была начислена заработная плата в размере ****.
На основании приказа №...-ос от **.**.** Чугаев Н.Е. был назначен **** со сдельной оплатой труда с **.**.**. Приказом №...-ос от **.**.** Чугаев Н.Е. был назначен **** с должностным окладом **** с **.**.**, с освобождением от должности ****. На основании приказа №...-ос от **.**.** Чугаев Н.Е. был назначен **** с должностным окладом ****, с освобождением от должности **** с **.**.**. За все периоды работы Чугаеву Н.Е. начислялась заработная плата в полном объеме, истец ознакомлен с начислениями, указанными в карте учета рабочего времени осужденного, о чем свидетельствуют его личные подписи.
Из пояснений представителя ответчика 1 следует, что истец в оспариваемый период времени работал в порядке ст. 106 УИК РФ не оплачивается, осуществляется в порядке очередности согласно графика. Срок хранения указанных графиков работы составляет ****, следовательно, за период с **** и по **** указанные графики работ были уничтожены, о чем представителем ответчика были представлены соответствующие акты.
Также, представитель организации ответчика1 пояснила, что заявления Чугаева Н.Е. на имя начальника колонии об освобождении в связи с участием в ремонтных работах от поверок, разрешении помыться в бане, посмотреть телевизор с положительными визами начальника организации ответчика1 ****. были предметом рассмотрении прокурорской проверки, по результатам которой Печорский прокурор по надзору за соблюдением законов в **** внес представление от **.**.** в адрес начальника организации ответчика1 **** о недопустимости нарушения уголовно-исполнительного законодательства в части требований закона о режиме исправительных учреждений, а именно установления более льготных, облегченных условий отдельным осужденным.
Из пояснений представителя ответчика 2 следует, что спор непосредственно вытекает из трудовых отношений с учетом специфики уголовно-исполнительного законодательства. Привлечение к труду осужденных в порядке ст. 1069 ГК РФ и нет оснований для обращения взыскания на денежные средства казны РФ.
Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
В силу ч. 6 ст. 103 УИК РФ осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Согласно ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.
Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
Согласно ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
В соответствии с ч.1 ст. 106 УИК РФ осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.
При этом согласно ч.3 ст.106 УИК РФ к указанным работам осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения.
Таким образом, в судебном заседании было установлено, что Чугаев Н.Е. в период времени с **** по **** не состоял в трудовых отношениях с ответчиком1, приказы о назначении на какую-либо должность в указанный период по истцу не издавались, учет рабочего времен не велся, соответственно, заработная плата не начислялась. Исходя из материалов дела, суд приходит к выводу, что Чугаев Н.Е. в оспариваемый период времени привлекался к работам по благоустройству территории колонии в порядке ст. 106 УИК РФ, соответственно, оплата за осуществление данных работ не производится.
Кроме этого, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд c указанными требованиями по следующим основаниям:
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пропуск срока на обращение в суд за защитой своих прав является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.
Истец обратился в суд **.**.** с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с **** по ****, т.е. с пропуском установленного ТК РФ срока.
Суд не принимает доводы истца о том, что по данному спору применим общий срок исковой давности, так как трудовые отношения с ответчиком 1 у него не возникли, по следующим основаниям:
Истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате, указывая, что работал в спорный период времени, т.е. утверждает о возникших фактических трудовых отношениях. Кроме этого, Чугаев Н.Е. просит обязать ответчика 1 включить данные периоды работы в трудовой стаж, что, соответственно, предполагает трудовую деятельность.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Чугаева Н.Е к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате за период с **** по ****, обязании включить в трудовой стаж периоды работы с **** по ****, взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чугаева Н.Е. к ответчику1, ответчику2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с **** по ****, обязании включить в трудовой стаж периоды работы с **** по ****, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина
Мотивированное решении изготовлено 12 мая 2010 года