Дело № 2-1064/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Печорский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Шахтаровой С.Н.
при секретаре Сапегиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 23 мая 2011 года дело по иску Крывича А.И. к ответчику о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, денежной компенсации морального вреда в сумме ****,
У С Т А Н О В И Л:
Крывич А.И. работал в муниципальном предприятии «****» в должности **** с **.**.**. Уволен **.**.** по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
Крывич А.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за четвертый и пятый месяцы трудоустройства, указывая, что при увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, после чего МП «****» было ликвидировано, и ответчик отказывает ему в выплате среднего заработка за период трудоустройства, право на который он имеет в соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ. Истец просил также взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме ****, причиненного нарушением трудовых прав.
В судебном заседании истец настаивал на иске.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика. Из письменного отзыва ответчика следует, что он иск не признает, поскольку считает себя ненадлежащим ответчиком.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.
Из обстоятельств дела следует, что на основании постановления ответчика от **.**.** №..., в связи с передачей функций по **** муниципальное предприятие «****» было ликвидировано. Установлен срок ликвидации не позднее **.**.**.
**.**.** МП «****» исключено из Единого государственного реестра юридических лиц.
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателей по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что при увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний заработок за второй, третий месяцы трудоустройства, гарантированные ст.318 ТК РФ, истцу не были выплачены.
Решением Печорского городского суда Республики Коми от **.**.** с ответчика в пользу Крывича А.И. взыскан средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме ****. Решение суда вступило в законную силу **.**.**.
Судом было установлено, что, поскольку в результате действий собственника МП «****» были нарушены права работников предприятия, уволенных в связи с ликвидацией, обязанность по выплате сохраняемого заработка за второй и третий месяцы трудоустройства должна быть возложена на ответчика
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, обстоятельства, установленные решением суда от **.**.** обязательны для суда при рассмотрении данного дела, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.
В судебном заседании установлено, что истцу не выплачен средний заработок за четвертый месяц трудоустройства за период с **.**.** по **.**.** в сумме ****. (средний дневной заработок в сумме **** * **** рабочих дня), средний заработок за пятый месяц трудоустройства с **.**.** по **.**.** в сумме **** (средний дневной заработок в сумме **** * **** рабочий день). Всего задолженность составляет ****.
Согласно справкам ГКУ РК «Центр занятости населения города Печоры» от **.**.** №... и от **.**.** №... Крывич А.И. обратился в ЦЗН **.**.** с целью поиска подходящей работы и не был трудоустроен в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения (л.д.9,10).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за четвертый и пятый месяцы трудоустройства в сумме ****.
В обоснование требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме **** истец суду пояснил, что в результате нарушения ответчиком права на выплату среднего заработка за период трудоустройства ему причинены физические и нравственные страдания, он переживает, нервничает, ухудшилось состояние здоровья.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом степени физических и нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме ****.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ответчика в пользу Крывича А.И. средний заработок за четвертый и пятый месяцы трудоустройства в сумме ****
Взыскать с ответчика в пользу Крывича А.И. денежную компенсацию морального вреда в сумме ****
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: С.Н.Шахтарова
Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2011 года.