Дело № 2-913/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Печорский городской суд Республики Коми
В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.
при секретаре Чевтаевой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 04 мая 2011 г. дело по иску Шабалиной Л.Н. к ответчику о взыскании единовременного пособия при увольнении, взыскании индексации за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Шабалина Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия при увольнении по достижению предельного возраста пребывания на службе. В обоснование иска указала, что проходила службу в организации ответчика, была уволена **.**.** по достижении предельного возраста пребывания на службе. Выслуга лет для оплаты единовременного пособия на день увольнения составила ****. Ей должны были выплатить **** окладов денежного содержания, что составляет ****. Однако, при увольнении ей было выплачено только **** оклада, остальную сумму ответчик ей не выплатил, обосновав тем, что необходимо сделать запросы по прежнему месту службы о том, что ей не выплачивались пособия при предыдущих увольнениях со службы. До настоящего времени ей не выплачены оставшаяся сумма единовременного пособия в размере ****. Истец просит взыскать указанную сумму, также индексацию невыплаченной суммы единовременного пособия, компенсацию морального вреда в размере ****, судебные расходы в размере ****. Сумма судебных расходов подтверждена соответствующими квитанциями, представленными в материалы дела.
В судебном заседании истец на требованиях наставала.
Представитель ответчика исковые требования не признала, заявила ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд по ст. 392 ТК РФ. Кроме этого, представитель ответчика указала, что истцу **.**.** была выплачена сумма единовременного пособия в размере ****, в ближайшее время ей будет произведена доплата в размере ****. В **** в организацию ответчика поступила информация из архива о том, что истице ранее не выплачивалось единовременное пособие при увольнении, и соответствующие начисления истцу были произведены.
Истец пояснила, что срок на обращение в суд она не пропустила, отдел кадров организации ответчика сам виноват, что своевременно не направил запросы в архив, истица практически за год до увольнения выясняла, все ли в порядке в ее документах, ее заверили, что все в порядке. После увольнения истица неоднократно звонила и в организацию ответчика, и в ****, ее все убеждали, что скоро все выплатят, однако, выплат не было более чем **** месяцев.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.
В судебном заседании было установлено:
**.**.** на основании приказа №...-лс Шабалина Л.Н. была уволена по из организации ответчика по достижению предельного возраста пребывания не службе. Согласно данного приказа выслуга лет истца для выплаты единовременного пособия на **.**.** составила ****. Также указанным приказом истцу было определено к выплате денежное вознаграждение размере ****-хокладов. Приказом от **.**.** №...-лс в приказ от **.**.** №...-лс были внесены изменения в части размера выплачиваемого истцу единовременного денежного вознаграждения - в размере ****-х окладов, а не ****.
Согласно ст. 36 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.
Согласно п.17 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» в случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления).
По сведениям архивных справок, имеющихся в материалах дела, ранее истица единовременное вознаграждение при увольнении с военной службы не получала.
Соответственно, истцу при увольнении должно было быть выплачено денежное вознаграждение в размере **** окладов денежного содержания.
Оклад по воинскому званию истца составлял ****, должностной оклад – ****, итого истице причиталось к выплате ****, из данной сумме истцу выплачено ****.
**.**.** истице было выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере ****. Из пояснении представителя ответчика следует, что доплата истице будет произведена при начислении заработной платы за ****, вознаграждение было выплачено в меньшей сумме, так за основу был взят должностной оклад в меньшем размере, чем был у истца. Указанную ошибку обнаружили, и доплата была произведена. Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию **** - сумма невыплаченного единовременного пособия при увольнении.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, в пользу истицы подлежит индексация сумм единовременного вознаграждения, своевременно не выплаченных истцу.
Расчет индексации выглядит следующим образом:
****
Доводы представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой данности, установленной ст. 392 ТК РФ, судом не принимается, так как выплатой истице суммы единовременного пособия при увольнении **.**.** ответчик своими действиями признал наличие обязательства по данной выплате перед истицей, следовательно, течение срока исковой давности было прервано.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая степень физических и нравственных страданий истца, степень вины ответчика, финансовое положение ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме ****.
При частичном удовлетворении заявленных требований истца с ответчика подлежат взысканию расходы истца на составление искового заявления в размере **** и государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в размере **** (ст. 98, 103 ГПК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с организации ответчика в пользу Шабалиной Л.Н. единовременное пособие при увольнении в размере ****, индексацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере ****, компенсацию морального вреда в размере ****, расходы за составление искового заявления в размере ****.
Взыскать с организации ответчика в доход бюджета муниципального района «Печора» государственную пошлину в размере ****
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий О.Г. Порохина
Мотивированное решение изготовлено 15.05.2011 года