Дело № 2-1037/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Печорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Шахтаровой С.Н. при секретаре Сапегиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 1 июля 2011 года дело по иску Шубенко М.Н. к ФКУ «ИК № ... о взыскании недоначисленной оплаты за сверхурочную работу, внесении записей в трудовую книжку, У С Т А Н О В И Л: Шубенко М.Н. проходил службу в ФКУ «ИК № ... в должности ... с **.**.****. **.**.**** заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе сроком на ... года (л.д.15-16). Приказом от **.**.**** №-лс уволен **.**.**** на основании личного рапорта по собственному желанию (л.д.17). Шубенко М.Н. обратился в суд с иском к ИК-№ о взыскании недоначисленной оплаты за сверхурочную работу за период с **.**.**** по **.**.****, указывая, что в период прохождения службы он постоянно привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; в учреждении установлен суммированный учет рабочего времени, факт переработки подтверждается постовыми ведомостями караула и табелями учета рабочего времени, оплата сверхурочной работы произведена в меньшем размере. Истец просил также обязать ответчика произвести в трудовой книжке записи о его службе в ИК-№ в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, запись об увольнении со ссылкой на конкретную статью Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие истца. В судебном заседании представитель истца С. на иске настаивал. Представитель ответчика Б. иск не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности по требованию об оплате сверхурочной работы. Представитель истца полагает, что срок исковой давности истцом не пропущен. Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению. В соответствии с подпунктом 3 пункта 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом Министерства юстиции РФ от 20.12.2006г. № 376 (далее – Положение), сотрудникам работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Положения. В случае, когда правилами внутреннего трудового распорядка в учреждении по отдельным категориям сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени, исчисление часовой ставки производится путем деления начисленного в расчетном периоде оклада денежного содержания на количество рабочих часов по графику работы сотрудника, приходящихся на отработанное время. При этом под графиком работы имеется в виду график работы в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ИК-№ от **.**.**** № для персонала дежурных служб отдела безопасности, отдела охраны, военизированной пожарной части, несущих службу в сменном режиме, для которых исключение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не представляется возможным, установлен в соответствии со ст.104 Трудового кодекса РФ суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью полугодие (6 месяцев). Норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 588н от 13 августа 2009 года «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (л.д.20-21). Приказом ИК-№ от **.**.**** № «Об оплате сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны и отдела безопасности за ....» приказано произвести оплату сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны, несущим службу в сменном режиме, для которых установлен суммированный учет рабочего времени (приложение №) (л.д.22). В приложении № к этому приказу указано, что Шубенко М.Н. произведена оплата за ... часов сверхурочной работы (л.д.23-24). Приказом ИК-№ от **.**.**** № «Об оплате сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны, отдела безопасности и кинологического отделения за 1 полугодие ....» приказано произвести оплату сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны, несущим службу в сменном режиме, для которых установлен суммированный учет рабочего времени (приложение №) (л.д.25). В приложении № к этому приказу указано, что Шубенко М.Н. произведена оплата за ... часов сверхурочной работы (л.д.26-27). В судебном заседании установлено, что перечисление оплаты за сверхурочную работу за 1 полугодие .... было произведено истцу **.**.****, что подтверждается платежным поручением № от **.**.**** Истец обратился в суд с иском о взыскании оплаты за сверхурочную работу за 1 полугодие .... **.**.**** (л.д.11), то есть с пропуском срока исковой давности. Доказательств уважительности причин пропуска срока истец суду не представил. Таким образом, срок исковой давности по указанному требованию пропущен истцом по неуважительной причине, в связи с чем иск в этой части не подлежит удовлетворению. Приказом ИК-... от **.**.**** № «Об оплате сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны, отдела безопасности и кинологического отделения за 2 полугодие ....» приказано произвести оплату сверхурочных часов сотрудникам отдела охраны, несущим службу в сменном режиме, для которых установлен суммированный учет рабочего времени (приложение №) (л.д.28). Из приложения № к этому приказу следует, что у Шубенко М.Н. не было сверхурочной работы во 2-ом полугодии ... года (л.д.29-34,35). Из представленных документов и объяснений представителя ответчика следует, что за 1 полугодие ... года истцу полагается к оплате ... часов сверхурочной работы. При этом представитель ответчика суду пояснила, что оплата будет произведена истцу в конце полугодия, истец уволился со службы раньше окончания учетного периода. Норма рабочего времени, количество часов сверхурочной работы исчислены правильно. Согласно п.47 Положения сотрудникам, уволенным из уголовно-исполнительной системы, выплата денежного довольствия производится: занимавшим ко дню увольнения штатные должности – по день увольнения из уголовно-исполнительной системы в соответствии с приказом об увольнении сотрудника. Таким образом, оплату сверхурочной работы ответчик должен был произвести истцу в день увольнения. Согласно расчетам ответчика к оплате полагается ... руб.... коп. сверхурочной работы за 1 полугодие ... года, при этом все часы оплачены в полуторном размере. Статья 152 Трудового кодекса РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы – не менее чем в двойном размере. Учитывая изложенное, первые ... часа сверхурочной работы истца за первое полугодие ... года следует оплатить в полуторном размере, остальные ... часов – в двойном размере, Таким образом, истцу подлежит к оплате сверхурочная работа в сумме ... рубля ... копейки ... Поскольку все выплаты должны быть произведены увольняющемуся сотруднику при увольнении, указанная сумма подлежит взысканию с ИК-№ в пользу истца. В соответствии с п.14 Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от 19.05.2008 № 109, сотрудникам, уволенным со службы, из личного дела выдается трудовая книжка, заполненная в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках», о чем составляются расписки произвольной формы, которые хранятся в конвертах вместо выданных документов. Согласно подпункту «а» пункта 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. В судебном заседании установлено, что ответчик внес в трудовую книжку истца запись о времени службы в органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с указанными выше требованиями (л.д.10). На основании изложенного суд приходит к выводу, что требование Шубенко к ответчику о внесении в трудовую книжку записи о его службе в ИК-№ в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, записи об увольнении со ссылкой на конкретную статью Трудового кодекса РФ не основано на законе и не подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с ФКУ «ИК № ... в пользу Шубенко М.Н. оплату сверхурочной работы за ... год в сумме ... рубля ... копейки ... В иске Шубенко М.Н. к ФКУ «ИК № ...» о взыскании недоначисленной оплаты за сверхурочную работу за ... год, внесении записей в трудовую книжку отказать. Взыскать с ФКУ «ИК № ... государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме ... рублей ... Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий: С.Н.Шахтарова Мотивированное решение изготовлено 14 июля 2011 года.