Дело №2-1021/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерация

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.

при секретаре Ишиной Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 19 мая 2011 гола дело по иску Рочевой А.П. к ОАО о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, вознаграждения за выслугу лет, индексации, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рочева А.П. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, вознаграждения за выслугу лет в сумме **** рублей, индексацию, в связи с задержкой данных выплат, в сумме **** рублей денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей, в обоснование своих требований указала, что работала у ответчика в должности **** до **.**.** Уволена по сокращению численности штата. В течении **.**.** г.г. на предприятии систематически задерживалась заработная плата и выплачивалась только через службу судебных приставов, в том числе и денежное вознаграждение за выслугу лет. Истец основывает свои требования на положениях ст. ст. 136, 140, 236, 237 ТК РФ.

В судебном заседании истец на иске настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствии ответчика, который надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, но в суд представитель не явился, о причине неявки суду не сообщил. Запрашиваемые судом документы, и свои пояснения по существу иска, не представил (л.д.22).

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела №2-524/11 по иску Рочевой А.П. к ОАО, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного заседания установлено следующее:

Рочева А.П. работала у ответчика с **.**.**, уволена с **.**.** по п.2 ст. 81 ТК РФ – сокращение штата (л.д.61-62).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из письменных материалов дела, в связи с имеющимися задержками по выплате заработной платы и приравненных к ней выплат (денежного вознаграждения за выслугу лет согласно Положения), истцу были выданы удостоверения КТС на общую сумму **** рублей (л.д.25,27,31).

Решением Печорского городского суда от **.**.** с ответчика, в пользу истца, взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за **.**.**. в сумме **** рублей (гр.дело№2-524\11).

В отношении ответчика судебным приставом-исполнителем возбуждено сводное исполнительное производство (л.д.26,28,32,44), по которому, в пользу истца были перечислены денежные средства в сумме **** рублей (л.д.52-60).

Как следует из материалов дела, ответчик перед истцом, на момент увольнения, имеет задолженность по заработной плате и вознаграждения за выслугу лет.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно коллективного договора, срок выплаты заработной платы у ответчика установлен 20 числа, следующего за отработанным месяцем.

Суд соглашается с расчетами, представленными истцом, поскольку они произведены верно, в соответствии с требованиями трудового законодательства (л.д.6-8), в связи с чем с ответчика, в пользу истца, подлежит взысканию денежная компенсация заработной платы, единовременного вознаграждения за выслугу лет, в связи с задержкой их выплаты, в сумме **** рублей.

В связи с тем, что невыплаченные своевременно денежные средства обесценились, вследствие происходящих инфляционных процессов, они должны индексироваться по индексам роста потребительских цен в РК.

Суд принимает расчет индексации представленный истцом, поскольку он произведен верно, и с ответчика, в пользу истца, подлежит взысканию индексация заработной платы, единовременного вознаграждения за выслугу лет, в сумме **** рублей (л.д.6-8).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец пояснила, что в связи с задержкой выплаты заработной платы ответчик поставил её в затруднительном материальном положении, она плохо себя чувствовала, переживала, что сказалось на её здоровье.

Учитывая степень физических и нравственных страданий, степень вины ответчика, финансовое положение ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей.

В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истца о выплате задолженности по заработной плате, единовременного вознаграждения за выслугу лет удовлетворены в полном объеме.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «**********», по имущественному спору - в сумме **** рублей, по требованию о взыскании денежной компенсации морального вреда - в сумме **** рублей (ст. 103 ГПК РФ).

Дело рассмотрено по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ). Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО в пользу Рочевой А.П. денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, вознаграждения за выслугу лет в сумме **** рублей, (**** рублей **** копеек), индексацию в размере **** рублей (**** рублей **** копеек), денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей (**** рублей).

Взыскать с ОАО государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «**********» в сумме **** рублей (**** рублей).

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней со дня вручения копии данного решения.

Заочное решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Коми в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, через Печорский городской суд.

Председательствующий: С.К. Литвиненко.

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате 19 мая 2011г.