Дело № 2-1528/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.

при секретаре Зубаревой Н.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре Республики Коми 12 сентября 2011 года дело по иску Кукулиной Н.Н. к Альтшуллер В.И. о взыскании выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, расположенной в районе Крайнего Севера,

У С Т А Н О В И Л:

Кукулина Н.Н. работала в ИП Альтшуллер В.И. в должности продавца магазина «В», уволена **.**.** по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с прекращением деятельности ИП Альтшуллер (л.д.37-47).

Кукулина Н.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выходному пособию при увольнении в сумме **** рублей, среднего заработка на период трудоустройства в сумме **** рублей, взысканию процентов по ст. 236 ТК РФ, индексации за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей, указав, что ответчик в нарушении требований трудового законодательства не выплатил причитающиеся при увольнении истцу выплаты, обосновывая свои требования ст. ст. 178, 236, 237, 318 ТК РФ.

Заявлением от 12.09.2011 г. истец уточнила исковые требования. Просит взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в сумме **** рублей, средний заработок на период трудоустройства за **.**.** года, в сумме **** рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ на сумму выходного пособия в размере **** рублей, индексацию выходного пособия в сумме **** рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей (л.д.56-57).

В судебном заседании истец на уточненном иске настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Судом к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения **********».

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика и заинтересованного лица, извещенных о времени и месте судебного заседания. Свои доводы изложили письменно (л.д. 18-19,34-36,51-54).

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что уточненный иск основан на законе и подлежит удовлетворению за счет ответчика.

Из материалов дела следует, что ИП Альшуллер В.И. прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя на основании собственного решения (л.д. 43-47).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Из справки, представленной ответчиком, следует, что среднемесячная заработная плата истца на момент увольнения составила **** рублей (л.д.35).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушении требований данной статьи ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истца о выплате выходного пособия при увольнении и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц удовлетворены в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу Кукулиной Н.Н. подлежит взысканию задолженность по выходному пособию при увольнении в сумме **** рублей, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме **** рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.7.4 трудового договора с истцом, срок выплаты заработной платы у ответчика установлен 10 числа следующего за отработанным месяцем (л.д.9).

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с 03.05.2011 г. установлена в размере 8,25 процентов годовых.

Суд соглашается с расчетами, представленными истцом на сумму **** рублей, поскольку они произведены верно в соответствии с требованиями трудового законодательства (л.д.57-58). С ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ на сумму выходного пособия в размере **** рублей.

В связи с тем, что невыплаченные своевременно денежные средства обесценились в следствие происходящих инфляционных процессов, они должны индексироваться по индексам роста потребительских цен в РК.

Суд принимает расчет индексации представленный истцом на сумму **** рублей, поскольку он произведен верно. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация выходного пособия в сумме **** рублей (л.д.57-58).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень физических и нравственных страданий истца, степень вины ответчика, финансовое положение ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО МР «Печора» в сумме **** рублей, из которых **** рубля по имущественному требованию, **** рублей по требованию о взыскании денежной компенсации морального вреда (ст. 103 ГПК РФ).

Дело рассмотрено по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Альтшуллер В.И. в пользу Кукулиной Н.Н. задолженность по выходному пособию при увольнении в сумме **** рублей (**** рубля **** копейки), средний заработок на период трудоустройства за **.**.** г. в сумме **.**.** рублей (**** рубля **** копейки), проценты по ст. 236 ТК РФ на сумму выходного пособия в размере **** рублей (**** рублей **** копеек), индексацию выходного пособия в сумме **** рублей (**** рубля **** копейки), денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей (**** рублей).

Взыскать с Альтшуллер В.И. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме **** рублей (**** рублей **** копейки).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: С.К. Литвиненко.

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2011 года.