Дело №2-1594/2011 года Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Печорский городской суд Республики Коми В составе председательствующего судьи Бородулиной М.В., При секретаре Басовой С.С., С участием прокурора Коровенко А.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре 30 сентября 2011 года дело по иску Самариной Г.В. к Печорскому речному училищу- **** о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, У С Т А Н О В И Л: Самарина Г.В. занимала должность **** Печорского речного училища - **** с **.**.** года. Самарина Г.В. обратилась в суд с иском к Печорскому речному училищу- **** о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе с **.**.** в должности ****. В обоснование своих требований истица указала, что на **.**.** было выделено финансирование на заработную плату с уменьшением до **** млн. рублей в год. В связи с указанным обстоятельством в училище было осуществлено сокращение штата работников.**.**.** была уведомлена о сокращении должности **** с **.**.**.**.**.** предоставлен оплачиваемый отпуск за отработанное время. Отпуск заканчивался **.**.**. Уволена **.**.**. По мнению истицы, при увольнении была нарушена процедура увольнения : должна быть уволена с **.**.**, а фактически уволена с **.**.**. В судебном заседании истица и ее представитель Малышева Н.М. свои исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Представитель ответчика Григорьева А.С. исковые требования не признала. Суд, заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В ходе судебного разбирательства установлено следующее: Печорское речное училище –****, одним из источников финансирования филиала являются средства федерального бюджета, выделенные университетом из общей бюджетной сметы, в соответствии с нормативами и заданиями (контрольными цифрами) по подготовке специалистов среднего профессионального образования(пункт 6.3 Положения о филиале, л.д.43 гражданского дела №...года ). На **.**.** год на финансирование заработной платы было выделено **** тыс. рублей. На **.**.** год финансирование на заработную плату было уменьшено до **** рублей, то есть на **** рублей. С **.**.** в штатном расписании ПРУ-**** под номером №... значилась должность ****. В штатном расписании с **.**.** указанная должность отсутствует (л.д.62). Из анализа штатных расписаний за **.**.** год и за **.**.** год следует, что должность **** 1 ставка с должностным окладом **** рублей с **.**.** остается за пределами штатов, следовательно, финансирование по указанной должности отсутствует. Имеет место реальное сокращение штата работников. Приказ №... от **.**.** вынесен на основании Распоряжения от **.**.** №... «Об оптимизации численности персонала училища» и в связи с резким сокращением бюджетного финансирования фонда оплаты труда на **.**.** (л.д.6 гражданского дела №...года). В соответствии с частью 2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (в ред. Федерального закона от **.**.** N 90-ФЗ) Самарина Г.В. **.**.** была уведомлена о предстоящем сокращении должности с **.**.** (л.д.25). В уведомлении от **.**.** №... разъяснено, что в случае, если **.**.** она будет отсутствовать на работе в связи с временной нетрудоспособностью или находиться в отпуске, трудовой договор с ней будет расторгнут после окончания периода временной нетрудоспособности или окончания отпуска. Истице было предложено занять должность **** (Предложение от **.**.** №..., л.д.12 ). От указанного предложения истица отказалась, о чем сообщила письменно (л.д.12). Свой отказ от предложенной работы истица мотивировала тем, что хотела быть именно ****. Самарина Г.В. окончила ********** институт инженеров водного транспорта по специальности « ****».Отказ истицы от должности **** суд полагает ошибочным. **.**.** Самарина Г.ВА. обратилась к администрации с заявлением о предоставлении отпуска и оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно (л.д.26). В соответствии с приказом №... от **.**.** Самариной Г.В. был предоставлен отпуск в количестве **** календарных дней с **.**.** по **.**.** с оплатой проезда к месту отдыха и обратно (л.д.27).Представитель ответчика в судебном заседании указал, что администрация пошла навстречу работнику с учетом периода её стажа работы в училище. **.**.** приказом №... Самарина Г.В. была уволена с должности **** с **.**.** по сокращению штата работников, пункт 2, часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (л.д.29). Трудовая книжка Самариной Г.В. выдана **.**.**, что подтверждено записями в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (л.д.31-32). Со **.**.** по **.**.** Самарина Г.В. находилась на листке нетрудоспособности (л.д.33). Оплата листка нетрудоспособности была произведена после его поступления в училище **.**.** путем перечисления денежных средств на карточку Самариной Г.В. В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Трудовая книжка была вручена истице **.**.**, обращение в суд с иском о восстановлении на работе последовало **.**.** ((вход.№1473 от **.**.**). Исковой материал поступил в конверте от **.**.** (л.д.5). Месячный срок для обращения в суд нарушен. Стороной истца предъявлено заявление о восстановлении пропущенного срока (л.д.61-62).В обоснование восстановления срока для обращения в суд с иском Самарина Г.В. указала, что врачом ей была дана рекомендация на получение консультации у медиков **********,куда она и выехала. В период нахождения в отпуске обращалась к руководству ФГОУ ВПО «СПГУВК» по поводу незаконного увольнения по сокращению штатов( в письменной форме). Ей было сказано, что ответ будет дан в **.**.**.Расчет при увольнении был дан за пределами даты увольнения. Незаконное увольнение ввело истицу в замешательство. Уведомление об увольнении **.**.** не вручалось. Исследовав причины пропуска срока для обращения в суд с иском, суд полагает, что обстоятельств, препятствующих истице своевременно обратиться в суд не имелось. Болезнь истца была кратковременной. Наличие обстоятельств непреодолимой силы не усматривается. Из анализа материалов гражданского дела суд приходит к выводу, что увольнение Самариной Г.В. произведено в соответствии с нормами действующего законодательства. По процедуре увольнения суд нарушений не усматривает. Приказ об увольнении был принят компетентным лицом в соответствии с пунктом 4.6 Положения о Филиале ( л.д.35 гражданского дела №...года). Двойное уведомление работника перед увольнением по сокращению штата нормами Трудового кодекса РФ не предусмотрено. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Заявление Самариной Г.В. о восстановлении срока для обращения в суд с иском оставить без удовлетворения. Исковые требования Самариной Г.В. к Печорскому речному училищу- **** о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора №... от **.**.** по пункту 2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ оставить без удовлетворения. Исковые требования Самариной Г.В. к Печорскому речному училищу- **** о восстановлении на работе в должности **** с **.**.** оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме. Председательствующий судья М.В.БОРОДУЛИНА Мотивированное решение изготовлено на ПК 10 октября 2011года