Дело № 2-1863/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации «11» ноября 2011 года г. Печора Печорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи М.В. Гусаровой при секретаре судебного заседания Н.Б. Зубаревой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канева И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Т» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Канев И.И. обратился в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Т» (далее ООО «Т») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что работал в ООО «Т» с **.**.** по **.**.** Ответчик не выплатил ему заработную плату за ****. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме **** тыс. руб. Впоследствии истец уточнил исковые требования: просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате **** руб. (л.д.31) Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика ООО «Т» в судебном заседании не участвовал, надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела, судебные повестки вернулись по истечению срока хранения. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В судебном заседании установлено, что Канев И.И. работал в ООО «Т» с **.**.** по **.**.**, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 8-10). В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из расчетного листка, представленного истцом, следует, что ответчик имеет задолженность перед Каневым И.И. по заработной плате в сумме **** руб. (л.д.35) В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В нарушение требований данной статьи ответчиком не представлено суду доказательств того, что на момент рассмотрения дела в суде, требования истца о выплате задолженности по заработной плате и другим выплатам удовлетворены в полном объеме. Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению, а с ответчика в пользу Канева И.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере **** руб. При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО МР «****» за требования имущественного характера в сумме **** рублей. В силу норм действующего законодательства судом дело рассмотрено в рамках заявленных исковых требований, указанного предмета и основания иска. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Т» в пользу Канева И.И. задолженность по заработной плате в сумме **** руб. (****). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Т» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «****» в сумме **** руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения решения. Председательствующий судья М.В. Гусарова