Дело № 2-1734/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Печорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Шахтаровой С.Н. при секретаре Сапегиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 14 ноября 2011 года дело по иску Барышева А.В. к ООО "С" о признании незаконным установления тарифной ставки в размере **** рублей, возложении обязанности предоставить работу в качестве ****, взыскании недоначисленной заработной платы с учетом индексации и процентов согласно ст.236 ТК РФ, денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей, издержек, связанных с рассмотрением дела, У С Т А Н О В И Л: Барышев А.В. работал в ООО "С"» (далее – ООО "С") в качестве **** с **.**.**. Переведен с **.**.** на работу в качестве ****, с **.**.** – в качестве ****, с **.**.** – в качестве ****. Уволен **.**.** приказом от **.**.** №... л/с по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул). Барышев А.В. обратился в суд с иском к ООО "С" о признании незаконным установления тарифной ставки в размере **** рублей, указывая, что на основании дополнительного соглашения к трудовому договору ему была установлена тарифная ставка в размере **** рублей. С **.**.** он был переведен по производственной необходимости с **** на основании его заявления, в котором было указано, что согласен на перевод с прежним окладом. С приказом о переводе его не ознакомили; получив заработную плату за **.**.** обнаружил, что ему был установлен оклад в размере **** рублей. Истец просил взыскать недоначисленную заработную плату с **.**.** по день вынесения решения суда в связи с занижением тарифной ставки, с учетом индексации по индексам роста потребительских цен и процентов по ст.236 ТК РФ. Истец просил также обязать ответчика предоставить ему работу в качестве **** с тарифной ставкой в размере **** рублей согласно условиям трудового договора, взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей, расходы на оплату услуг адвоката в сумме **** рублей. В судебном заседании истец на иске настаивал, просил взыскать недоначисленную заработную плату за период с **.**.** по день увольнения. Представители ответчика Азовцев Е.М. и Шестакова О.С. иск не признали. Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению. Из обстоятельств дела следует, что истец был принят на работу в ООО "С" на основании трудового договора №... от **.**.** в качестве **** на определенный срок – на период навигации **.**.** года с **.**.**, с тарифной ставкой в размере **** рублей (л.д.27-28,121). Согласно дополнительному соглашению от **.**.** №... к трудовому договору с **.**.** истцу была установлена тарифная ставка в размере **** рублей (л.д.30). С **.**.** истец продолжал работать **** с тарифной ставкой **** рублей. В соответствии со ст.72-1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72-2 настоящего Кодекса. Согласно части второй статьи 72-2 Трудового кодекса РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ч.3 ст.72-2 ТК РФ). При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Согласно пункту 5 Устава службы на судах Министерства речного флота РСФСР, утвержденного приказом Министерства речного флота РСФСР от 30 марта 1982г. № 30, и статьей 28 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ все члены судового экипажа назначаются на судно с согласия капитана. Из рапорта **** от **.**.** следует, что он отказывается работать с Барышевым А.В. в связи с тем, что Барышев А.В. систематически нарушает Устав службы на судах Министерства речного флота РСФСР, на замечания не реагирует (л.д.40). Судом установлено, что навигацию **** года истец отработал **** на навигацию **** года истца необходимо было трудоустроить. **.**.** истцом было подано заявление о переводе его на **** с окладом по **** с **.**.** (л.д.43). Согласно штатному расписанию ООО "С" на период с **.**.** тарифная ставка **** составляла **** рублей, тарифная ставка **** составляла **** рублей (л.д.37). На основании приказа от **.**.** №... л/с истец был переведен на работу в качестве **** в связи с производственной необходимостью с **.**.** с тарифной ставкой **** рублей (л.д.42). С данным приказом истец не был ознакомлен под роспись. Истец суду пояснил, что он был согласен на перевод на другую работу только с прежней тарифной ставкой. Из представленных суду доказательств следует, что, несмотря на то, что истец приступил к работе в качестве **** всеми своими действиями он выражал несогласие с переводом. В судебном заседании установлено, что оснований для временного перевода истца, перечисленных в частях второй и третьей статьи 72-2 ТК РФ, не имелось. На основании изложенного суд приходит к выводу, что соглашение сторон о переводе на другую работу не состоялось, так как истец не был согласен на перевод на предложенных условиях по оплате труда. В связи с изложенным установление истцу тарифной ставки с **.**.** в размере **** рублей является незаконным. **.**.** истцом было подано заявление с просьбой перевести его с **** на работу в качестве **** с **.**.** (л.д.45). Судом установлено, что **** Приказом от **.**.** №... л/с истец был переведен с **.**.** на работу в качестве **** (л.д.44). В судебном заседании установлено, что истец фактически приступил к выполнению обязанностей ****, так как был направлен в **********, где залил баржу нефтепродуктами, затем спустился по реке в **********, где слил баржу. Согласно главе IV Устава службы на судах Министерства речного флота РСФСР в обязанности шкипера входит, в числе других, осуществлять прием и сдачу груза в соответствии с действующими правилами и инструкциями (п.133). Перевод на работу в качестве **** истцом не оспаривается, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании недоначисленной заработной платы в связи с занижением тарифной ставки за период с **.**.** по **.**.**. Требование о возложении на ответчика обязанности предоставить работу в качестве **** с тарифной ставкой в размере **** руб. не подлежит удовлетворению. Согласно расчету истцу начислена и выплачена заработная плата за ****. из тарифной ставки в размере **** рублей. Разница заработной платы за ****. составляет **** рубля **** копеек, за ****. – в сумме **** рублей **** копеек. **.**.** истец находился в командировке, в связи с чем ему был начислен средний заработок. Таким образом, недоначисленная заработная плата составляет **** рублей **** копейки. Покупательская способность невыплаченных вовремя сумм обесценилась, поэтому они подлежат индексации в соответствии с индексами роста потребительских цен по **********. Расчет суммы индексации недоначисленной заработной платы: **** **** Итого сумма индексации составляет **** руб.**** коп. **** В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с **.**.** составляет 8,25 процентов годовых. В ООО "С" установлен срок выплаты заработной платы – 15 число следующего месяца. Расчет процентов (денежной компенсации) согласно ст.236 ТК РФ недоначисленной заработной платы за ****. составляет: **** Расчет процентов (денежной компенсации) согласно ст.236 ТК РФ недоначисленной заработной платы за ****. составляет: **** Итого проценты составляют **** рублей **** копейки **** На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: недоначисленная заработная плата в сумме **** руб.**** коп., индексация в сумме **** руб.**** коп., проценты согласно ст.236 ТК РФ в сумме **** руб.**** коп. Истец в обоснование требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей суду пояснил, что в результате нарушения трудовых прав ответчиком ему причинены физические и нравственные страдания, он переживает, нервничает, испытывает депрессию, ухудшение самочувствия. Учитывая степень физических и нравственных страданий истца, степень вины ответчика, руководствуясь ст.237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Расходы на оплату услуг представителей относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела (ст.94 ГПК РФ). В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца на оплату услуг адвоката Мартыновой Л.Н. в сумме **** рублей подтверждаются квитанцией серии №... от **.**.** и включают консультацию и подготовку искового материала (л.д.7). С учетом обстоятельств дела, объема защищаемого права, разумности пределов возмещения расходов, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца **** рублей в возмещение издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «****» в сумме **** рублей (**** руб. + **** руб. по двум требованиям неимущественного характера). Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Признать незаконным установление Барышеву А.В. тарифной ставки в размере **** рублей на основании приказа ООО "С" от **.**.** №... л/с. Взыскать с ООО "С" в пользу Барышева А.В. недоначисленную заработную плату в сумме **** рублей **** копейки (**** рублей **** копейки), индексацию в сумме **** рублей **** копеек (**** рублей **** копеек), проценты согласно ст.236 ТК РФ в сумме **** рублей **** копейки (**** рублей **** копейки). Взыскать с ООО "С" в пользу Барышева А.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей (**** рублей) и издержки, связанные с рассмотрением дела, в сумме **** рублей (**** рублей). В иске ФИО1 к ООО "С" о возложении обязанности предоставить работу в качестве **** с тарифной ставкой **** рублей согласно условиям трудового договора отказать. Взыскать с ООО "С" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «****» в сумме **** рублей (**** рублей). Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий: С.Н.Шахтарова Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2011 года.