Дело № 2- 2206/2011 г.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Маркелова К. Б.

при секретаре: Поплавской Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 05 декабря 2011 года дело по иску Паневиной Т.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Паневина Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «П» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме **** рублей **** копейки и компенсации морального вреда в сумме **** рублей. В обоснование своих требований истица указала, что работала **** в ООО «П», была уволена в связи с сокращением штата **.**.**. Размер задолженности по выплате пособия по сокращению за **** месяц трудоустройства составляет **** рублей **** копейки.

В судебном заседании истец поддержала свои исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «П», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представили заявление, в котором исковое требование Паневиной Т.Н. о взыскании задолженности по невыплаченному пособию по сокращению за **** месяц трудоустройства в сумме **** рублей **** копейки признают в полном объеме; размер компенсации морального вреда считают завышенным и по исковому требованию Паневиной Т.Н. о взыскании компенсации морального вреда - сочли возможным принятие решения на усмотрение суда. Просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «П».

Суд, заслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению частично.

Из материалов дела следует, что Паневина Т.Н. работала в ООО «П» на основании трудового договора №... от **.**.**. Уволена была **.**.** в связи с сокращением штата, по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (л.д. 7).

Согласно справке №... от **.**.** (л.д. 5) задолженность по невыплаченному пособию по сокращению за **** месяц трудоустройства составляет **** рублей **** копейки.

В соответствие со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Ответчиком представлено заявление, в котором исковое требование Паневиной Т.Н. о взыскании задолженности по невыплаченному пособию по сокращению за **** месяц трудоустройства в сумме **** рублей **** копейки признают в полном объеме.

Суд, учитывая, что действия ответчика по признанию требования о взыскании задолженности по невыплаченному пособию по сокращению за **** месяц трудоустройства в сумме **** рублей **** копейки, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком в этой части.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований в части взыскания задолженности по выплате пособия по сокращению за **** месяц трудоустройства в сумме **** рублей **** копейки.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с невыплатой пособия по сокращению за **** месяц трудоустройства в размере **** рублей.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Учитывая нарушение трудовых прав истицы в связи с несвоевременной выплатой среднего заработка на период трудоустройства, с учетом требований разумности и справедливости, суд на основании ст. 237 ТК РФ полагает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании с ООО «П» в пользу Паневиной Т.Н. компенсации морального вреда частично и взыскать компенсацию морального вреда в размере **** рублей.

В соответствии с частью 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования "М" по имущественному спору - в сумме **** рублей **** копеек, по требованию неимущественного характера – в сумме **** рублей (ст. 103 ГПК РФ).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Паневиной Т.Н. задолженность по невыплаченному пособию по сокращению за **** месяц трудоустройства в размере **** рублей **** копейки (**** рублей **** копейки), компенсацию морального вреда в размере **** (**** ****) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования "М" в сумме **** рублей **** копеек (**** **** **** рублей **** кореек).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Председательствующий К.Б. Маркелов