Дело № 2-2133/2011 г.

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Чевтаевой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 14 декабря 2011 года дело по исковому заявлению Черевык В.В. к ООО «Э» о признании незаконным заключение нескольких гражданско-правовых договоров вместо трудового договора на неопределенный срок, признании факта заключения неоднократных договоров подряда единым трудовым договором, взыскании недоплаченной заработной платы, обязании перечислись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Черевык В.В. обратился в суд с иском к ООО «Э» о признании незаконным заключение нескольких гражданско-правовых договоров вместо трудового договора на неопределенный срок, признании факта заключения неоднократных договоров подряда, заключенных между Черевык В.В. и ООО «Э» на периоды с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**, периоды фактического допуска к работе на вахте без письменного договора с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.** - единым трудовым договором, заключенным с **.**.** по **.**.**, признании трудовых отношений с **.**.** по **.**.** непрерывными, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о периоде работы в качестве **** на автомашине «****» с **.**.** по **.**.**, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска с применением индексации и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, взыскании компенсации морального вреда в размере **** рублей, обязании ответчика уплатить положенные страховые взносы в бюджет "Ф" и предоставить в "Ф" документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, взыскании судебных расходов. В обоснование исковых требований истец указал, что был принят по гражданско-правовому договору в ООО «Э» **** на «****», на период с **.**.** по **.**.**. С ним был проведен инструктаж по технике безопасности, ему выдали спецодежду, антикомарин, истец работал на объекте строительства в ********** районе на «головных сооружениях». Вначале он отремонтировал «****», потом производил на ней перевозку людей, в **.**.** его попросили задержаться, и он без договора отработал с **.**.** по **.**.** и с **.**.**. по **.**.**. Потом он поехал на вахту в **.**.** года, вновь по гражданско-правовому договору, его привлекали также на охрану объекта. Истец подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка организации, у него был рабочий день, как и у остальных работников, он выполнял указания **** и **** ООО «Э». Считает, что фактически с ним был заключен один трудовой договор на выполнение работы **** на автомашине «****».

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил суд признать незаконным заключение нескольких гражданско-правовых договоров вместо трудового договора на неопределенный срок, признать факт заключения неоднократных договоров подряда единым трудовым договором, заключенным с **.**.** по **.**.**, признать трудовые отношения с **.**.** по **.**.** непрерывными, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о периоде работы в качестве **** на автомашине «****» с **.**.** по **.**.**, взыскать недоплаченную заработную плату, компенсацию за дни неиспользованного отпуска с применением индексации и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере **** рублей, взыскать судебные расходы.

В судебном заседании истец на уточненных требованиях настаивал, пояснив, что исковые требования об обязании ответчика уплатить положенные страховые взносы в бюджет "Ф" и предоставить в "Ф" документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, он не поддерживает, так как в ходе судебного разбирательства было установлено, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за Черевык В.В. ответчиком были уплачены. Также указал, что фактически он приступил к работе с **.**.**, а не с **.**.**, как указано в договоре, поэтому он уточнил дату начала работы.

Представитель ответчика ООО «Э» уточненные исковые требования не признал.

Дело рассматривается в отсутствие представителя третьего лица – "Ф", извещенного о времени и месте судебного заседания, представившего заявление о рассмотрении дела без его участия.

Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

В судебном заседании было установлено:

**.**.** Черевык В.В. написал заявление на имя **** ООО «Э» Е с просьбой принять его на работу **** на автомобиль ****. На указанном заявлении была поставлена виза Е о приеме на работу временно на период строительства **** по гражданско-правовому договору (л.д.109).

**.**.** между Черевык В.В. (исполнитель) и ООО «Э» (заказчик) был заключен гражданско - правовой договор №... в соответствии с условиями которого исполнитель принимает на себя обязательства и обязуется выполнять работы (услуги) - перевозка людей на объекте «****» (л.д.8)

Срок выполнения работы (услуги) договором был определен: дата начала работы **.**.**, дата окончания работы **.**.**. Вознаграждение за работу, выполненную по указанному договору, установлено (определено) не было. Заказчик обязался производить расчет за выполненные работы на основании акта выполненных работ (услуг).

Также, в материалы дела был представлен гражданско-правовой договор №... от **.**.**, подписанный сторонами, но в котором указан срок выполнения работы - перевозка людей на объекте «****» с **.**.** по **.**.**. Вознаграждение за выполненную работу в данном договоре также не было указано (л.д.9).

Из пояснений истца следует, что изначально был подписан договор на срок с **.**.** по **.**.**, когда он приехал в **.**.** года с вахты, ему сказали подписать второй договор со сроком окончания работы **.**.**, иначе ему не выплатят зарплату.

Представитель ответчика пояснил, что истец как сторона в гражданско-правовом договоре свободно распоряжается своими правами, и Черевык В.В. продолжив работу в **.**.** года (до **.**.**), своими действиями подтвердил продолжение договорных обязательств по ранее заключенному договору, кроме этого, договор может заключаться как в устной, так и в письменной форме.

**.**.** с истцом был проведен инструктаж по технике безопасности, что подтверждается записью в Журнале регистрации вводного инструктажа и обучения по технике безопасности (л.д.132).

**.**.** между Черевык В.В. (исполнитель) и ООО «Э» (заказчик) заключили гражданско – правовой договор №..., согласно которого исполнитель принимает на себя обязательства выполнять работы (услуги) по охране объекта «****». Срок выполнения работы с **.**.** по **.**.**. Вознаграждение за указанную работу было установлено в размере **** рублей без НДФЛ.

Согласно расчетных листов истцу за **.**.** года было начислено **** рублей, за **.**.** года - **** рублей, за **.**.** года - **** рубля. Указанные денежные средства (за вычетом НДФЛ, с учетом выплаты аванса) были выплачены истцу в полном объеме, что не оспаривалось сторонами.

Из копий путевых листов, представленных в материалы дела, следует, что Черевык В.В. работал в период с **.**.** по **.**.** на автомобиле ****, гос.номер ****; в период с **.**.** по **.**.** на автомобиле ****, гос.номер ****в период с **.**.** по **.**.** на автомобиле ****,гос.номер ****; в период с **.**.** по **.**.** на автомобиле ****,гос.номер ****.

Из пояснений истца следует, что он находился на работе в ********** районе в период с **.**.** по **.**.**, потом его попросили задержаться, он выехал в **********, чтобы немного отдохнуть, и с **.**.** по **.**.** вновь работал в ********** районе на объекте строительства. В указанный период истец около недели ремонтировал «вахтовку» (****), потом осуществлял на ней перевозку людей. Данные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика.

Также, в судебном заседании истец пояснил, что он в период с **.**.** по **.**.** (за исключением периода с **.**.**. по **.**.**) работал **** **** («вахтовка») в ********** районе. На работу его направил Е (****) и О., с ним был проведен инструктаж по технике безопасности, выдана спецодежда. Он подчинялся на вахте ****, у него был такой же рабочий день, как и у других работников. Истец видел, что с ним заключается гражданско - правовой договор, но считал, что его принимают на работу постоянно, с испытательным сроком. После того, как он отработал в **.**.** и увидел, что его заработок не соответствует обещанному, он стал выяснять это у руководства. Ему сказали, что работы на объекте пока приостановлены, работы на «вахтовке» нет, предложили временно поработать ****, а потом вновь работа появится, и он начнет работать на «вахтовке». Ему предложили зарплату ****, но он сказал, что за такую маленькую сумму не поедет, и ему установили вознаграждение в размере **** рублей. В период с **.**.** по **.**.** истец перевозил людей и грузы на автомобиле ****, охранял объект строительства. Однако, **.**.** истец решил прервать отношения с ответчиком, так как его не устраивали условия работы.

Из пояснений представителя ответчика следует, что истец был принят на работу по гражданско - правовому договору на период отсутствия основного работника С, который находится в очередном отпуске, а также в связи наличием большого объема работ по договору подряда между ООО «Э» и ООО «Л». Инструктаж по технике безопасности они проводят со всеми работниками и лицами, оказывающими услуги по гражданско-правовому договору, так как это требование Заказчика - ООО «Л»: не допускать на их территорию лиц, не прошедших инструктаж, даже если это подрядчики. Заключение второго гражданско-правового договора было обусловлено производственной необходимостью, так как работы на объекте строительства в ********** районе были приостановлены, необходимо было охранять данный объект, и истцу предложили работу по охране объекта и работу по перевозке людей и грузов по необходимости на автомобиле ****. Истец согласился и был заключен соответствующий договор.

Из показаний свидетеля Е следует, что он исполнял обязанности директора ООО «Э» когда к ним пришел на работу истец. Он с ним провел собеседование, пояснил, что работа будет носить временный характер. С ним будет заключен гражданско- правовой договор, о чем он поставил визу на заявлении Черевык В.В.. В тот период времени не было вакансий ****, и отсутствовал основной работник – С, потому была временная необходимость в услугах истца.

Из показаний свидетеля О следует, что он знаком с Черевык В.В., они служили ранее вместе в ****. Истец обратился к нему по поводу трудоустройства в ООО «Э», свидетель ему сказал, что работа будет временной и отправил его в отдел кадров, а также порекомендовал истца своему руководству. Истец спросил его о выдаче спецодежды, и свидетель позвонил на базу и попросил, чтобы подобрали одежду из бывшей в употреблении, так как новые вещи работникам по договору подряда не выдаются.

Из показаний свидетеля Б следует, что она является **** в ООО «Э». Расчет вознаграждения истцу за отработанный период времени за **.**.** года был произведен приблизительно, исходя из тарифной ставки ****, так как в договоре не был указан конкретный размер вознаграждения. За **.**.** истцу было начислено вознаграждение по гражданско-правовому договору в размере **** рубля, т.е. больше, чем указано в договоре подряда, т.к. ему доначилисли суммы за неоплаченные дни в **.**.** года. При этом свидетель показал, что если истец в указанный период времени работал по трудовому договору, ему бы начислили заработную плату меньше, чем ему было бы фактически начислено.

Из материалов дела следует:

Согласно договора подряда № **** на выполнение **** от **.**.** ООО «Л» (заказчик) и ООО «Э» (подрядчик) заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя выполнение работ по выносу существующих **** и **** от **** с площадки строительства **** для капитального строительства объектов: «****» и «****» в рамках проекта «****» (участок демонтажа ****, **** ****) (п.1.1 Договора).

Сроки выполнения работ по указанному договору подряда были установлены с **.**.** по **.**.** (п.4.1 Договора).

В соответствии со штатным расписанием ООО «Э», утвержденным **.**.**, имеются следующие должности **** Согласно штатного замещения в качестве **** в ООО «Э» работает **** человек, что подтверждается также приказами о приеме на работу указанных работников. Прием данных работников на работу в ООО «Э» был осуществлен до заключения с истцом гражданско- правового договора от **.**.**.

Из пояснений представителя ответчика следует, что вся техника ООО «Э» находится в аренде по договору с ООО «****» (договор ******** **.**.**, дополнительное соглашение №... к договору о продлении срока действия договора до **.**.**).

Согласно списка арендуемых транспортных средств по ООО «Э», в аренде у ответчика находятся **** «вахтовки» - ****

Согласно Перечня механизмов ООО «Э» и закрепленных за ними водителей и механизаторов указанные автомобили закреплены за С и М

С работает в ООО «Э» с **.**.** в качестве **** на все виды и марки автомашин. Приказом №...**** от **.**.** С был предоставлен трудовой отпуск на **** календарных дней в период с **.**.** по **.**.** (л.д133).

М работает в ООО «Э» с **.**.** в качестве **** на основании приказа №...**** от **.**.**.

Таким образом, судом было установлено, что вакантных должностей водителей в период с **.**.** по **.**.** в ООО «Э» не имелось.

При этом в период с **.**.** по **.**.** истец работал на «вахтовке» ****, которая была закреплена за основным работником С, который в указанный период времени находился в очередном отпуске.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (с учетом изменений, внесенных Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 63), если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Условием договора подряда является выполнение подрядчиком определенной работы, завершающейся имеющим овеществленную форму результатом. Обязанность подрядчика - выполнить по заданию заказчика такую работу и сдать ее результат заказчику, обязанность заказчика - принять и оплатить результат работы.

Сфера действия гражданского законодательства - имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности и их участников; сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком не сложились трудовые отношения, а заключались именно гражданско-правовые договоры для выполнения конкретной работы в определенный период времени. С истцом было заключено два гражданско - правовых договора, в каждом из них была указано на выполнение разных работ (перевозка людей и охрана объекта), истцу выплачивалось вознаграждение, которое не зависело от тарифных ставок работников, работающих в ООО «Э» по трудовому договору. Заключение гражданско-правового договора на перевозку людей с **.**.** по **.**.** было обусловлено отсутствием основного работника и наличием объема работ по договору подряда между ООО «Э» и ООО «Л». Заключение второго договора подряда было обусловлено производственной необходимостью (временная приостановка работ на объекте строительства). При этом в штатном расписании ООО «Э» не предусмотрена должность **** (****) на объектах строительства, при этом истец в период с **.**.** по **.**.** не работал на автомобиле **** (вахтовка), а работал на автомобиле ****,т.е. выполняемые им обязанности отличались от работ, которые он осуществлял по договору от **.**.**. При этом истец знал, что с ним заключаются именно гражданско-правовые договоры на определенный срок и на выполнение индивидуально - определенной работы, подписывал их, помимо этого, при заключении договора от **.**.** согласовывал с руководством размер вознаграждения, указывая, что за меньшую сумму он не поедет на вахту. Следовательно, исковые требования Черевык В.В. признании незаконным заключение нескольких гражданско-правовых договоров вместо трудового договора на неопределенный срок, признании факта заключения неоднократных договоров подряда единым трудовым договором, заключенным с **.**.** по **.**.**, признании трудовых отношений с **.**.** по **.**.** непрерывными, обязании внести в трудовую книжку запись о периоде работы в качестве **** на автомашине «****», взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска с применением индексации и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Черевык В.В. к ООО «Э» о признании незаконным заключение нескольких гражданско-правовых договоров вместо трудового договора на неопределенный срок, признании факта заключения неоднократных договоров подряда единым трудовым договором, заключенным с **.**.** по **.**.**, признании трудовых отношений с **.**.** по **.**.** непрерывными, обязании внести в трудовую книжку запись о периоде работы в качестве **** на автомашине «****», взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска с применением индексации и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: О.Г. Порохина

Мотивированное решение изготовлено 21.12.2011 года