Дело № 2-160/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Басовой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 11 января 2012 года гражданское дело по иску Голышева В.И. к ООО «П» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Голышев В.И. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка на период трудоустройства за **** и **** месяцы в сумме **** рублей. В обоснование своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая с **.**.** по **.**.** в качестве ****. Истец был уволен из ООО «П» по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штата работников, ему не выплачен средний заработок на период трудоустройства за **** и **** месяцы.

Дело рассматривается в отсутствие истца, просившего рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за **** и **** месяцы в сумме **** рублей признал полностью.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд, учитывая, что действия представителя ответчика, наделенного соответствующими полномочиями по признанию иска не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, считает возможным принять признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

В судебном заседании установлено:

Истец Голышев В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «П» с **.**.** по **.**.**. Согласно приказа №... **** от **.**.** истец уволен в связи сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно сведений "Ц" Голышев В.И. зарегистрирован в службе занятости с **.**.** в целях поиска подходящей работы.

Задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за **** месяц перед Голышевым В.И.составляет **** рублей, задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за **** месяц составляет **** рублей, общая сумма задолженности составляет **** рублей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

При удовлетворении требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина (ст. 103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «П» в пользу Голышева В.И. средний заработок на период трудоустройства за **** и **** месяцы в размере **** рублей **** копейки.

Взыскать с ООО «П» государственную пошлину в доход бюджета "К" в сумме **** рубля **** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий О.Г. Порохина