Дело № 2-161/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Мощенко И.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 26 января 2012 года дело по иску Пяткова П.А. к ООО «Т» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Пятков П.А. обратился в суд с иском к ООО «Т» о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.** года и компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что ответчик задерживает выплату заработной платы за указанный период времени. В обоснование требований истец указал, что работал в ООО «Т» в должности **** по срочному трудовому договору с **.**.** года по **.**.** года.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Т» задолженность по заработной плате за **.**.** года в размере **** рублей.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, но в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Т», в должности ****, с **.**.** года по **.**.** года.

Задолженность по выплате заработной платы истцу за **.**.** года составляет **** рублей, что подтверждается представленной истцом справкой.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом представлены доказательства наличия у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы. В свою очередь, ответчиком, доказательств того, что заработная плата на момент увольнения истцу выплачена в полном объеме, суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований.

На основании изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы задолженности по заработной плате **** рублей.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования "В" в сумме **** рублей согласно ст. 103 ГПК РФ (**** руб. + **** % суммы, превышающей **** руб.).

Суд, принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Т» в пользу Пяткова П.А. задолженность по заработной плате за **.**.** года в сумме **** (****) рублей.

Взыскать с ООО «Т» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования "В" в сумме **** (****) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: С.К. Литвиненко

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате 26 января 2012 года.