Дело № 2-2149-2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Заполярный 06 декабря 2010 г. Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Калюжной И.Н., при секретаре Богдановой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чичеровой А.В. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании денежных средств, не выплаченных при увольнении, установил: Чичерова А.В. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании начисленных, но не выплаченных денежных сумм, ссылаясь на то, что с 04 апреля 1966 года она работала у ответчика по трудовому договору в должности мастера, с 16 ноября 2009 года- в должности главного инженера РЭС. 02 октября 2010 года она уволена по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. В нарушение трудового законодательства единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 25482 руб. 74 коп., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4799 руб. 73 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 43724 руб. 33 коп., ей в день увольнения выплачена не была. Указанные суммы она просит взыскать с ответчика. В судебное заседание истица не явилась, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просит рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствии представителя, с исковыми требованиями Чичеровой А.В. о взыскании невыплаченных денежных средств согласился. Дело рассмотрено в отсутствии сторон. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как следует из копии трудовой книжки, 04 апреля 1966 года Чичерова А.В. принята в «Печенгскую КЭЧ района» на должность мастера, 04 января 1994 года ей присвоена квалификация главного инженера РЭС, 02 октября 2010 года она уволена, в связи с сокращением штата, по п. 2 ст.81 ТК РФ.(л.д.4-5) Из копии трудового договора № от 16.11.2009 года следует, что между ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (работодателем) и Чичеровой А.В. (работником) был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности мастера, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.(л.д. 6-8). Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает основные обязанности работодателя, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Данные обязанности работодателя установлены также разделом VI коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района», принятого 28 ноября 2008 года, со сроком действия -3 года. Согласно ч.1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из копии приказа № от 09 сентября 2010 года следует, что с Чичеровой А.В. прекращен трудовой договор и 02 октября 2010 года она уволена в связи с сокращением штата, согласно п. 2 ст.81 ТК РФ (л.д.9). Отсюда следует сделать вывод, что день увольнения является днем, в который работодатель обязан произвести все выплаты увольняемым работникам. Таким образом, выплата всех причитающихся денежных средств Чичеровой А.В. должна быть произведена не позднее 02 октября 2010 года. Согласно пункту 6.15 раздела VI коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» при прекращении трудового договора с работником ФГУ «Печенгская КЭЧ района», выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из представленной справки следует, что задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района», по состоянию на 06 октября 2010 года составляет: единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 25482 руб. 74 коп., денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4799 руб. 73 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 43724 руб. 33 коп., всего 74006 руб.80 коп.(л.д.10) Доказательств того, что задолженность была выплачена Чичеровой А.В. ответчиком не представлено, в связи с чем, ее исковые требования о взыскании с ответчика начисленных, но не выплаченных денежных сумм, подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей. Отсюда следует, что с ФГУ «Печенгская КЭЧ района» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области в сумме 2420 руб. 21 коп. Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: иск Чичеровой А.В. удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Чичеровой А.В., *.*.* года рождения, уроженки <адрес>, начисленные, но не выплаченные денежные средства: единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 25482 руб. 74 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4799 руб. 73 коп., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в сумме 43724 руб. 33 коп., всего - 74006 (семьдесят четыре тысячи шесть) руб. 80 коп. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципаль-ного образования <адрес> государствен-ную пошлину в сумме 2420 (две тысячи четыреста двадцать) руб. 21 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд. Судья: И.Н. Калюжная