РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный                                                                          06 декабря 2010 г.

              Печенгский районный суд Мурманской области

в составе:

председательствующего судьи Калюжной И.Н.,

при секретаре Богдановой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулеша Е.В. к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно,

установил:

Кулеша Е.В. работает в Федеральном государственном учреждении «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») оператором на отстойниках с ВУТ.

Она обратилась в суд с иском к ФГУ «Печенгская КЭЧ района» о взыскании расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно. В обоснование иска указала, что с 30 апреля по 23 июня 2010 года она находилась в отпуске в г. Хоста. Она обратилась к ответчику с заявлением об оплате проезда в отпуск, однако оплата проездных билетов ей не произведена. Просит взыскать с ответчика расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в сумме 7446 руб. 50 коп.

В судебное заседание истица не явилась, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района» в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Кулеша Е.В. подлежат удовлетворению.

В статье 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно копии трудового договора № от 16 ноября 2009 года, Кулеша Е.В. с 14 июня 1994 года принята на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность оператора на отстойниках с вредными условиями труда. Пунктом 5.4. указанного договора предусмотрено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 52 календарных дня, другие компенсации и льготы, пособия, в соответствии с действующим законодательством РФ. (л.д. 5-7).

Из копии приказа № от 30 марта 2010 года (л.д. 9) следует, что с 30 апреля по 23 июня 2010 года Кулеша Е.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 52 календарных дня, с 30 апреля по 23 июня 2010 года (л.д.9).

Как следует из выписки из приказа № от 30 марта 2010 года, Кулеша Е.В. был предоставлен льготный проезд к месту проведения отпуска - г.Хоста и обратно, за период работы с 11.08.2008 года по 11.08.2010 года (л.д. 10).

Согласно отпускному билету, Кулеша Е.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с пребыванием в г.Хоста. Как следует из отметок в отпускном билете, с 03 мая 2010 года по 23 мая 2010 года Кулеша Е.В. находилась в отпуске в г. Хоста (л.д. 12).

В соответствии со ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Согласно п.2 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 года, № 455, работникам организаций и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Согласно п.9 указанных «Правил…» в случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Согласно авансовому отчету, составленному подотчетным лицом - Кулеша Е.В. и утвержденного руководителем ФГУ «Печенгская КЭЧ района» истицей на проезд к месту проведения отпуска и обратно израсходовано 7446 руб. 50 коп. (л.д. 11).

Из представленных истцом документов следует, что Кулеша Е.В. следовала к месту проведения отпуска по маршруту: Мурманск-Санкт-Петербург-Хоста, Хоста-Киев-Мурманск-железнодорожным транспор-том, Мурманск-Заполярный-автобусом, ей были приобретены проездные документы на общую сумму 7446 руб. 50 коп. (л.д. 13-15).

Из справки ФГУ «Печенгская КЭЧ района» от 20 октября 2010 года № следует, что оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2010 году Кулеша Е.В. не производилась, в связи с приостановлением операций по расходованию средств на лицевом счете организации в отделении по Печенгскому району УФК по Мурманской области в 2010 году (л.д. 16).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что оплата льготного проезда Кулеша Е.В. к месту проведения отпуска и обратно работодателем не производилась, в связи с чем, ее исковые требования о взыскании с ответчика расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно подлежат удовлетворению.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истица была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законода-тельством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Из указанных норм Закона следует, что государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика - ФГУ «Печенгская КЭЧ района», поскольку Кулеша Е.В. обратилась в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в связи с чем, она освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.

Размер государственной пошлины при подаче исковых заявлений в суды общей юрисдикции, исчисляется в соответствии с подп. 1 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ и составляет при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Печенгский район, составит сумму 400 рублей.

Исходя из вышеизложенного, на основании ст.325 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 Гражданского - процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Кулеша Е.В. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Кулеша Е.В., *.*.* года рождения, уроженки <адрес>, расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в сумме 7446 (семь тысяч четыреста сорок шесть) руб. 50 коп.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд.

Судья                                                        И.Н. Калюжная