Дело № 2-2177-2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Заполярный 24 ноября 2010 г. Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Калюжной И.Н., при секретаре Богдановой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, поданного в интересах Дашунина Н.И., к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск, в интересах Дашунина Н.И., обратился в суд к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что Дашунин Н.И. работает у ответчика по трудовому договору. В нарушение трудового законодательства заработная плата за август и сентябрь 2010 года Дашунину Н.И. не была выплачена. По состоянию на 13 октября 2010 года задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по выплате заработной платы Дашунину Н.И. составляет 35306 руб. 43 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика. Истец - Дашунин Н.И. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил. Дело рассмотрено в отсутствии сторон. Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки (л.д. 7), 17 января 2000 года Дашунин Н.И. принят в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность <данные изъяты>, с 01 ноября 2004 года- переведен на должность <данные изъяты>, с 01 апреля 2009 года- переведен на должность <данные изъяты> с вредными условиями труда. Из копии трудового договора № от 18 ноября 2009 года (л.д.8-10) следует, что 18 ноября 2009 года между ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (работодателем) и Дашуниным Н.И. (работником) был заключен трудовой договор, на неопределенный срок, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности тракториста, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Согласно соглашению от 01 апреля 2009 года (л.д.11) в трудовой договор сторонами внесены изменения, согласно которым Дашунин Н.И. с 01 апреля 2009 года переведен на должность <данные изъяты>, с вредными условиями труда. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает основные обязанности работодателя, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 6.7 коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» установлено, что оплата труда работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится два раза в месяц. Непосредственно заработная плата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца, аванс - с 20 по 25 числа месяца. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. Из представленной истцом справки (л.д. 12) следует, что задолжен-ность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» перед Дашуниным Н.И, по заработной плате, по состоянию на 13 октября 2010 года, составляет: за август 2010 года - 2670 руб. 12 коп., за сентябрь 2010 года - 32636 руб. 31 коп., всего - 35306 руб. 43 коп. Доказательств того, что задолженность по заработной плате была выплачена Дашунину Н.И. ответчиком не представлено, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск о взыскании с ответчика в пользу Дашунина Н.И. начисленной, но не выплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20000 рублей до 100000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей. Отсюда следует, что с ФГУ «Печенгская КЭЧ района» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственная пошлина в сумме 1259 руб. 19 коп. Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: иск военного прокурора гарнизона Заозерск, поданный в интересах Дашунина Н.И., удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Дашунина Н.И., *.*.* года рождения, уроженца <адрес>, начисленную, но невыплаченную заработную плату за август 2010 года в сумме 2670 руб. 12 коп., за сентябрь 2010 года в сумме 32636 руб. 31 коп., всего- 35306 (тридцать пять тысяч триста шесть) руб. 43 коп. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 1259 (одна тысяча двести пятьдесят девять) руб. 19 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд. Судья: И.Н. Калюжная