Дело № 2-2197-2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Заполярный 23 ноября 2010 года Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Калюжной И.Н., при секретаре Богдановой С.Н., с участием: прокурора - помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Субора А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, поданного в интересах Усковой Т.М., к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск, в интересах Усковой Т.М., обратился в суд к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании начисленных, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что Ускова Т.М. работает у ответчика по трудовому договору. В нарушение трудового законодательства заработная плата за август и сентябрь 2010 года, Усковой Т.М. выплачена не была. По состоянию на 13 октября 2010 года задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по выплате заработной платы Усковой Т.М. составляет 11268 руб. 54 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика. Участвующий в судебном заседании помощник военного прокурора гарнизона Заозерск Субора А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в описательной части решения. Истец - Ускова Т.М. - в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил. Заслушав прокурора, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что иск предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Из копии трудового договора № от 08 октября 2007 года (л.д.7-8) следует, что 08 октября 2007 года между ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (работодателем) и Усковой Т.М. (работником) был заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу на неопределенный срок, по должности машиниста (кочегара) котельной на угле с вредными условиями труда, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает основные обязанности работодателя, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки (л.д. 6), 08 октября 2007 года Ускова Т.М. принята в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность машиниста (кочегара) котельной на угле с вредными условиями труда. Согласно пункта 6.7 коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» оплата труда работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится два раза в месяц. Непосредственно заработная плата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца, аванс - с 20 по 25 числа месяца. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. Из представленной истцом справки (л.д. 10) следует, что задолжен-ность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по заработной плате по состоянию на 13 октября 2010 года составляет: за август - 242 руб. 44 коп., за сентябрь - 11026 руб. 10 коп., всего - 11268 руб. 54 коп. Доказательств того, что задолженность по заработной плате была выплачена Усковой Т.М. ответчиком не представлено, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск о взыскании с ответчика в пользу Усковой Т.М. начисленной, но не выплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Отсюда следует, что с ФГУ «Печенгская КЭЧ района» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственная пошлина в сумме 450 руб. 74 коп. Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: иск военного прокурора гарнизона Заозерск, поданный в интересах Усковой Т.М., удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Усковой Т.М., *.*.* года рождения, уроженки <адрес>, начисленную, но невыплаченную заработную плату за август 2010 года в сумме 242 руб. 44 коп., заработную плату за сентябрь 2010 года в сумме 11026 руб. 10 коп., всего - 11268 (одиннадцать тысяч двести шестьдесят восемь) руб. 54 коп. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 450 (четыреста пятьдесят) руб. 74 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд. Судья: И.Н. Калюжная