Дело № 2-2181-2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Заполярный 24 ноября 2010 г. Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Калюжной И.Н., при секретаре Богдановой С.Н., с участием: прокурора - помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Радунцева М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, поданного в интересах Руденка А.В., к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск, в интересах Руденка А.В., обратился в суд к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что Руденок А.В. работает у ответчика по трудовому договору. В нарушение трудового законодательства заработная плата за август и сентябрь 2010 года Руденку А.В. не была выплачена. По состоянию на 13 октября 2010 года задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по выплате заработной платы Руденку А.В. составляет 25432 руб. 58 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика. Истец - Руденок А.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил. Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки (л.д. 6), 04 мая 2009 года Руденок А.В. принят в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность <данные изъяты>, с 01 июня 2009 года- переведен на должность <данные изъяты>, с 11 января 2010 года - переведен на должность <данные изъяты> с вредными условиями труда. Из копии трудового договора № от 30 апреля 2009 года (л.д.8-10) следует, что 30 апреля 2009 года между ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (работодателем) и Руденком А.В. (работником) был заключен трудовой договор, на неопределенный срок, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу в АРГ по должности слесаря-сантехника ЦО и ГВС, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает основные обязанности работодателя, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 6.7 коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» установлено, что оплата труда работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится два раза в месяц. Непосредственно заработная плата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца, аванс - с 20 по 25 числа месяца. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. Из представленной истцом справки (л.д. 11) следует, что задолжен-ность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» перед Руденком А.В. по заработной плате, по состоянию на 13 октября 2010 года, составляет: за август 2010 года - 1716 руб. 29 коп., за сентябрь 2010 года - 23716 руб. 29 коп., всего - 25432 руб. 58 коп. Доказательств того, что задолженность по заработной плате была выплачена Руденку А.В. ответчиком не представлено, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск о взыскании с ответчика в пользу Руденка А.В. начисленной, но не выплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20000 рублей до 100000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей. Отсюда следует, что с ФГУ «Печенгская КЭЧ района» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственная пошлина в сумме 962 руб. 98 коп. Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: иск военного прокурора гарнизона Заозерск, поданный в интересах Руденка А.В., удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Руденка А.В., *.*.* года рождения, <адрес>, начисленную, но невыплаченную заработную плату за август 2010 года в сумме 1716 руб. 29 коп., за сентябрь 2010 года в сумме 23716 руб. 29 коп., всего- 25432 (двадцать пять тысяч четыреста тридцать два) руб. 58 коп. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 962 (девятьсот шестьдесят два) руб. 98 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд. Судья: И.Н. Калюжная