Дело № 2-2188-2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Заполярный 23 ноября 2010 г. Печенгский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Калюжной И.Н., при секретаре Богдановой С.Н., с участием: прокурора - помощника военного прокурора гарнизона Заозерск Субора А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск, поданного в интересах Жмак Т.А., к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: военный прокурор гарнизона Заозерск, в интересах Жмак Т.А., обратился в суд к Федеральному государственному учреждению «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее по тексту - ФГУ «Печенгская КЭЧ района») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что Жмак Т.А. работает у ответчика по трудовому договору. В нарушение трудового законодательства заработная плата за август и сентябрь 2010 года Жмак Т.А. выплачена не была. По состоянию на 13 октября 2010 года задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по выплате заработной платы Жмак Т.А. составляет 16578 руб. 46 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика. Участвующий в судебном заседании помощник военного прокурора гарнизона Заозерск Субора А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения. Истец - Жмак Т.А. - в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил. Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Из копии трудового договора № от 30 сентября 2008 года (л.д.7-9) следует, что 30 сентября 2008 года между ФГУ «Печенгская КЭЧ района» (работодателем) и Жмак Т.А. (работником) был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности машиниста (кочегара) котельной на угле с вредными условиями труда, а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Как следует из представленной копии трудовой книжки (л.д. 6), 01 октября 2008 года Жмак Т.А. принята на работу в ФГУ «Печенгская КЭЧ района» на должность машиниста (кочегара) котельной на угле с вредными условиями труда, со *.*.* переведена на должность оператора диспетчерской службы. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает основные обязанности работодателя, в том числе, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 6.7 коллективного договора ФГУ «Печенгская КЭЧ района» установлено, что оплата труда работникам ФГУ «Печенгская КЭЧ района» производится два раза в месяц. Непосредственно заработная плата выплачивается с 5 по 15 число каждого месяца, аванс - с 20 по 25 числа месяца. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. Из представленной справки (л.д. 10) следует, что задолженность ФГУ «Печенгская КЭЧ района» по заработной плате по состоянию на 13 октября 2010 года составляет: за август - 1564 руб. 76 коп., за сентябрь - 15013 руб. 70 коп., всего - 16578 руб. 46 коп. Доказательств того, что задолженность по заработной плате была выплачена Жмак Т.А. ответчиком не представлено, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск о взыскании с ответчика в пользу Жмак Т.А. начисленной, но не- выплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Отсюда следует, что с ФГУ «Печенгская КЭЧ района» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственная пошлина в сумме 663 руб. 14 коп. Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: иск военного прокурора гарнизона Заозерск, поданный в интересах Жмак Т.А., удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Жмак Т.А. *.*.* года рождения, уроженки <адрес>, начисленную, но не- выплаченную заработную плату за август 2010 года в сумме 1564 руб. 76 коп., заработную плату за сентябрь 2010 года в сумме 15013 руб. 70 коп., всего - 16578 (шестнадцать тысяч пятьсот семьдесят восемь) руб. 46 коп. Взыскать с Федерального государственного учреждения «Печенгская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета муниципального образования Печенгский район Мурманской области государственную пошлину в сумме 663 (шестьсот шестьдесят три) руб. 14 коп. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 (десяти) дней со дня оглашения путем подачи жалобы через Печенгский районный суд. Судья: И.Н. Калюжная